コロナのせいで仕事量が減り、時短勤務となりました。(フルタイムの準社員)

Question

コロナのせいで仕事量が減り、時短勤務となりました。(フルタイムの準社員)おまけに、棚卸しのためと言う理由で
一週間休みとなりました。
本当は仕事がないから、、、なんですが。
この場合支援金だったり助成金など給料保証はされないんですか？

Answer 1

会社都合の休業なので、休業手当が支払われなければなりません。(労働基準法26条)

Answer 2

その一週間は無給なら出るかも知れませんね。

会社からの明細があれば申請出来ますよ。