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動物看護師として2年目になりました。私の務めるところは、住宅街にあるこじんまりとした病院です。獣医師2人に、動物看護師が6人おります。 ただ動物看護師はその中の3人が今年入ったばかりの新人で、私が2年目。上2人が15年以上のベテランです。 1年前の私が入ったばかりは、15年以上が3人おり、1番近い先輩で7年目でした。 この1年間で、15年目以上の先輩と7年目の先輩2人も辞めてしまい、 そして新たに、もう1人ベテランの先輩が8月には辞めることになりました。 残るのは、15年目以上が1人。2年目の私。新人3人となりました。 私の病院は日曜日も診療していて、 そして残る15年目の先輩は、毎週日曜日は必ず休みです。(シングルマザーでお子さんがいるので日曜日は固定休です。) そうなると、毎週日曜日は、看護師が2年目の私が1番上になり、新人3人を見ることになります。 動物看護師の仕事は、受付、会計、電話対応、調剤、保定、血液検査など他にも沢山あります。 受付会計は、まだ新人3人はできないので、私しかできません。わたしも2年目で1人にされることへの不安も凄いし、さらに新人3人が行うこと全てをチェックするのはかなり無理です。 電話も普通の方が思うよりよくかかってくるのですが、新人がとった電話全てを、受付会計と調剤しながら、指示出すのはかなり難しいし、調剤も新人に教えながらなので、あっちもこっちもという感じになります。そして日曜日なのでかなり混み合います。 受付だけでも並ぶこともありますし、小さな病院なので会計窓口と受付窓口は同じカウンターになるので、受付で並ばれて全てを受付してるうちに、どんどん会計待ちの方が増えてきます。もちろん薬を何種類も飲ませてる方がいればそれを全て作るのも私たちの仕事です。 その2年目には重すぎる仕事量と責任にストレスで吐き気がします。 どうせ院長にいっても何が変わることがないと分かってるのに相談しても意味があるのかと色々考えてしまいます。 たった1年違うだけで、通常業務をこなして3人の新人を1人で見ることは不可能だとおもってしまいます。 専門2年卒業して新卒で入ったので、他の仕事をした事がないので分からないですが、2年目で職場(病院)の半責任者のような立場になるのは当たり前ですか?
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1人がこの質問に共感しました
人が少ないのなら仕方ないかもしれないですね… 私が専門を卒業して就職した病院は医院長、奥さんで看護師は私1人でした。 ある程度研修はしていましたがわからないことの方が多かったです。 教えてくれる人がいないかなで保定、検査、入院の子のお世話など全てやらされていました。 受付は奥さんがやっていましたが入った頃は動物病院は繁忙期なので分からないことも聞けない状態で自分で考えてやらなくてはいけませんでしたが少ししたらちゃんと全てこなせるようになってきました。 新人さんも分からないことが多いかも知れませんがやらなければいけない状況ならば自分で考えて動いてくれるのではないでしょうか…
なるほど:1
一通りの仕事はできて当たり前だと思いますし、人が少ない職場なら責任ある仕事を任されるケースは当たり前にあると思います が、忙しい中、一通りできる人間が1名しかおらず、しかも新人に教えながらなんて、ベテランでもキツイと思います 日曜日に役立たずな新人3人もいります? 忙しいからとその曜日に人を増やしたい気持ちも分かりますが、使えるようになった新人から日曜日デビューさせた方が効率的な気がします 役立たずがオロオロその辺に突っ立ってるだけで、自分なら怒鳴りたくなります…
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