回答終了
現在育休中で、まもなく復帰予定です。 4月から保育園も決まり、5年間通わせる予定です。 しかし今回、育休中の間に会社の体制変更により、勤務時間が当初の9時〜5時ではなく、10時〜6時に変更になっていると先日連絡がありました。 その場合、保育園のお迎えの都合上、5時に仕事を終える必要があるため、勤務時間が短くなってしまう上に、時短により保育園の合格条件も満たさなくなるため、退園対象となってしまいます。 もちろん仕事は、産休前と同じ条件、同じ給与で働きたいですし、保育園も退園させたくありません。 何か方法はないでしょうか(><) 詳しいからお力を貸してください(><)
81閲覧
< 質問に関する求人 >
求人の検索結果を見る
< 質問に関する求人 >
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
求人の検索結果を見る