内定承諾について 21卒の就活生です。 コロナウイルスの影響もあり、思ったように選考が進まず、焦って就職エージェ…

Question

内定承諾について

21卒の就活生です。
コロナウイルスの影響もあり、思ったように選考が進まず、焦って就職エージェントに登録しました。それでもなかなか内定が出ず、1ヶ月ほど経ったころエージェント経由で紹介して頂いた1つのIT企業に内定を頂くことができました。
当初はとても嬉しく、採用担当の方にも高く評価して頂き、入社の意欲が高まりました。
しかし、内定後直ぐにエージェントの方から内定承諾の返事を3日以内にしてほしいと言われ、少し悩みと疑問(そんなに急がなければならないのか)が湧きましたが、内定承諾の返事をしました。
その後、今月の10日までに内定承諾書を出すように言われたのですが、この間に色々と考えることがあり、まだ就活を続けたい思うようになりました。
全てWeb選考だったので、内定先の方にお願いをし、10日にオフィスを訪問させて頂くことになったのですが、その後に承諾期間の延長をお願いしても問題はありませんでしょうか。
私としては、内定先に実際に訪問したことがないということ以外に内定先で遠方で一人暮らしをしなければならないが住宅手当がほぼ出ないこと、エージェントの方からオワハラがあったこと(他の企業に選考辞退のメールをし、そのスクショを送るよう言われる等)や、内定先の給与が低い(口コミサイトの情報)が不安要素になっております。
わざわざお時間を頂いて、企業訪問をするので、そこで内定辞退を匂わすようなことをするのはマナー違反でしょうか。また、その場合どのように対応するのが良いでしょうか。

拙い文章で申し訳ございませんが、知恵や知識のある方からアドバイスを頂きたく質問させていただきました。

補足

仮に内定辞退する場合はエージェントと企業、どちらに連絡すべきなのでしょうか。
辞退する時期にもよるかと思いますが、この点に関しても、ご指導頂けますと幸いです。

Answer 1

正直、企業側が正しいです。
内定承諾なら終わり、内定辞退なら次の学生に内定を出します。

承諾期間の延長が通った場合、次の学生が先に内定承諾をすると、ご自身の内定は無効になります。

オフィス訪問は通常、内定後です。先輩社員と会話したりします。
選考前の会社訪問やインターンで確認すべきです。

エージェントは企業と学生の間に入っているので、内定が出たのであれば辞退せずに入社頂かないと仲介料が入りません。辞退したらエージェント自体の評価も下がります。

住宅手当や給与が低い等は言いがかりなので、懸念があるなら清く辞退した方が良いと思います。ただ、コロナ禍なので次は無いかも知れません。

内定辞退する場合はエージェントです。

内定承諾後に就活を続けて、後から辞退する場合、毎年、数人はいますが社会人としてやってはいけない事です。企業側の損害になります。これは企業側が勝手に内定取り消しするのと一緒です。

Answer 2

あなたが単独で就活してるなら、内定承諾書を出してキープしてからでも辞退することもあるでしょう。

でも、エージェントを通して就活する事は話が変わってきます。
保留にしてキープはできないので、エージェントを通して、即辞退しましょう。
訪問して、自分で辞退を申し出てイヤミ言われた経験ないでしょ？
かなりしんどいですよ。

企業側は、良い内定者を早く確保したいから、エージェントと契約してますから、オワハラ常識ですよ。
オワハラするつもりがなく、エージェント使うあなたの認識が迷惑です。

中途入社の就活じゃあるまいし、、、

Answer 3

エージェントを通している場合は必ずエージェントに連絡した方がいいと思います。
直接連絡は厳禁です

Answer 4

もし私なら、ですが
一旦内定は承諾した上で就職活動を続けると思います。
本来は内定承諾するべきではないとすら思います。
一生に一度の新卒での就職活動を、良識ある会社であればそんなに急かすようなことはしません。
非常に印象は悪いです。

内定辞退をする際、向こうから色々いわれるかもしれませんが、職場を選ぶ自由はあなたの持つ権利です。

内定辞退のマニュアルは色々なところにありますから、参考にしつつ
強い気持ちで臨みましょう。

ご参考まで。