オープニングスタッフの面接について 昨日6日に某ドラッグストアさんの新店のオープニングスタッフの面接に行ってきまし…

Question

オープニングスタッフの面接について

昨日6日に某ドラッグストアさんの新店のオープニングスタッフの面接に行ってきました。店舗の方は６月２５日に開店予定のため未だ出来ておらず、最寄りの店舗の二階にある事務所みたいな所でＳＶ（スーパーバイザー）の方にしていただきました。
集団面接で、私（３０代後半男性）の他に１０～２０代くらいの男二人と白髪（と言うか灰色？）の男性一人の四人だったのですが、店内スタッフ希望の私以外の三人は早朝品出しスタッフ希望でした（希望の時間帯の質問にて判明）。
→そのため、実際にどれくらいの人がどの担当希望できているのか全く分からず。

私は曜日・時間帯問わずに入れて店舗までは電車と徒歩で２０分くらいで通勤できること、ドラッグストアを二社経験（ともに店内スタッフ：レジよりも品出しや清掃など商品棚周辺の作業が主な仕事でした）しており、登録販売者の資格も実務経験がほぼ無い状態ながら取得していることも伝えました。
志望動機としては、今までの経験から、マニュアルに沿いつつよりお客さんのためになるかもしれないアイデアを出しながら働いて、お店・自分・お客さん すべてによいお店作りをしたい、と伝えました。

結果は一週間後の１３日と言うことでした。
今日は休日なので、早ければ明日には連絡があるかもしれず、大丈夫なのか不安で仕方がないです。

Answer 1

一つ言えるのが、自分が面接担当するときは、「結果は１週間後」と言った場合、必ず１週間後にしか連絡しません。
仮に採用でも早めに連絡することは無いです。
オープニング面接も一度経験しましたが、纏めて一度に選考しないと「後から来た人の方が良かったのに、もう定員が埋まって採用できない～」など採用計画がグチャグチャになります。

待ちましょう！

Answer 2

オープニングスタッフ募集は人気あるからなぁ。
不安かもだけど、こればっかりは縁だから。