配管工をしています。

Question

配管工をしています。日給9500円で賞与10万x2回です。
経験年数4年で、職長経験ありで職人をしていましたが、常務の下について今は管理をしています。
管理といっても監督と打ち合わせたり、職人に仕事のやり方を指導したり、
職人と一緒に仕事をしたり、事務所作業で見積もりしたり、追加工事の資料作りなど職人の時より責任の量は増えているにもかかわらず、給料が安く感じます。
常務、部長ともに仕事、プライベートでもすごく良くしてくれてはいます。
常務はよく社長に〇〇がいるおかげで俺の仕事は助かっているよとか、仕事での動きを褒めてくれてりをしてくれています。
部長も私が職長務めたときの仕事の動きを見て皆にも〇〇を認めたよと言ってくれました。普段、他の人をそう言って認めるということは全くしませんが私のことは認めてくれたみたいです。
それは良かったのですが、給料と待遇がどうかなと思ってしまいます。
管理を務めてまだ1年未満ですが、他の職人は日給1万はいっています。
責任が増えて資格までとって、職長やった現場が売り上げたのに安く感じてしまいます。
他の会社ならどうかなと思ってしまいます。
教えてください。

Answer 1

うーん・・正直言うとね。
立場的に中途半端かなと思うッス。
職人やるのか、施工管理をやるのか、どっちつかずでさ。
んで施工管理は、1年未満で職人歴が3年じゃさ。
ぶっちゃけ、どこの会社に行っても大した戦力にはならないと思うよ。(^_^;)
厳しいようだけどさ。
3年程度で職長や職人名乗るのもどうかと思うし、施工管理も、１年程度で出来るようになるほど甘くないと私は思うけど・・そんなに配管は簡単じゃないもん。
(^_^;)
んで、どちらにせよ。給料に不満があるなら、社長に直接、直談判するか、辞めて他に行くしかないと思うんだよね。(^_^;)
質問者さんが言うような求められてる人なら交渉すれば、すぐに上げてくれる筈だよ。
まずは社長に相談してみては？こんな所に書くより早いと思うよ。(^.^)

Answer 2

安いと思います。
管理して昇格してるなら月給になってもおかしくないのでは？
ただ賞与も無いところもありますし、下はいくらでもあるかと思いますし、貴社の規模にもよります。
資格というのは施工管理でしょうか？
施工管理手当ても無く、日当が9500円ならもっと待遇が良い所はありますよ。