回答終了
どう思いますか?入社半年後、研修が終わった瞬間に結婚&妊娠して産休&育休を取り、復帰した3ヶ月後に第2子が出来て再び産休&育休。そして今後は復帰した4ヶ月後に再び産休&育休。 そのまま復帰することなく退職金だけ貰って転職。 どう思いますか?
今後→今度に修正!!
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ID非公開さん
退職金が支払われたのは、質問の行為がルールを逸脱していなかったからですね。 であれば、「ルールの中で行われた行為に憤りを感じました、皆さんはどう思いますか?」というのが質問の趣旨ですね。 お答えします。 ルールを作った人間を探し出してください。 そして、思いの丈をその人間にぶつけてください。 唯一無二の根本的な解決方法です。
エステベスさん
『気持ち悪』『うわー...』『人としてどうなの?』 と思いますが、会社としてそれをOKとしているならさっさと消えてくれて良かった〜と思い、存在を忘れます。
czq********さん
それがその人の計画だったのでしょうね。 そんな都合良く、ポンポンと運ぶ訳が無いですから。 まあ、仕事をする気の無い人を雇い続けても利益は上がりませんから、それはそれで良いのでは。
Я★さん
世の中図々しい人が得をするよね
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willさん
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カテゴリ: 職場の悩み
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