本当は看護師だけど、看護師の資格を隠して介護職員の採用面接を受けてきました。特養です。 学歴は看護学校を書きませんでし…

Question

本当は看護師だけど、看護師の資格を隠して介護職員の採用面接を受けてきました。特養です。
学歴は看護学校を書きませんでした。病院名は事実を書き、職種を看護助手としました。
因みに今は派遣看護師で、一般事務や販売も取り扱う派遣会社のため、今後の書類等からは医療職と知られません。
（万が一退職証明書が必要ならば、職種は伏せてもらいます）
出来る生活援助を出来ないと偽ると、慣れた手付き等て却って不自然になるかも思い、身体介護も行う看護助手であったと言いました。
万が一、嘘がバレたらクビですか？
仮に施設から、介護福祉士を受けないかと言われるのを拒み続けたら、不自然になりますよね…
（身体介護ありの看護助手は、介護福祉士の実務経験に含まれるそうです。だから、実務証明書を取り寄せる話になったら虚偽がバレてしまう…）
初任者研修は自己負担で、1ヶ月の最短コースで取得してからの入職を希望したのですが、費用は施設負担で働きながら取得する流れとなりました。
でも、初任者研修が無事とれたとしても、経歴詐称で採用されたことがバレたら、施設はクビになるし資格も無効になったりしますか？それならば初任者研修までは自力で取り、派遣で働いた方がいいのかと考えています。
明日29日中に、合否の連絡が来ます。でも…上記の不安から辞退を考えています。嘘をついて、資格まで取らせて貰うのは駄目だ…という思いが出てきました。皆さんの意見を聞きたいです。よろしくお願い致します。

Answer 1

経歴詐称はマズイでしょう。バレたら、懲戒免職で、後に差し支えます。

看護師資格を有しているが、家庭の事情などで、助手で働きたいと申し出る訳には、行きませんか？

ちなみに小生が看護助手当時、女性リーダー格の方が、准看資格者でした。

この方は、他院で准看として勤務していたものの、ご結婚後、家庭に入られました。ところが、現場復帰前に大病を患いました。そして、夜勤ができないと言う事で、助手として、再就職し、勤務していました。

ですから、不可能ではないです。

しかし、その後、病院側の要請で、看護職に復帰されましたが。