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コロナの影響で
コロナの影響でお子さんのいる人は保育園が休校とかでみんな 休んでしまったり、在宅勤務されたりしていて それは仕方ないのですが 会社に人が少なすぎて毎日仕事が終わらなくて 残業していました。 この時代仕事があるだけ有り難いし 残業代も出るし 助け合うのは当たり前だから 別に気にしてなかったのですが 仕事で昨日ミスをしてしまい 1人の人にずっと怒られてしまいました。 (怒られている時、上司はいませんでした。) 私に怒った人は上司でもなんでもなく 同じチームの年下の男性です。 すみませんと謝っても許してもらえず…。 上司には怒れなかったみたいで ずっと私に怒ってきました。 私が大量に書類を作っていて いつも隣の人とダブルチェックで 送るのですが、隣の人が休みで 上司が自分が見るよと言ってくれてお願いしました。 そしたら1枚ミスがありました。 ミスといっても、お客様に送る前に気づけたので 結果的には大丈夫だったんですが それでもずっと責められて疲れてしまいました。 私のミスのせいでみんなが迷惑をすると言われました。 人が少ないは言い訳にならないと言われてしまい 急に会社なんてどうでもよくなってしまい 一方的に有給を取って休んでしまいました。 休みたくても人が少ないからダメって言われて 在宅勤務申請しても個人情報扱う仕事だから ダメって言われて なのに子供がいる人はみんな休んでしまい、 たまにしか来ないし、 同じ仕事をしている人は在宅勤務していて どうして自分はダメなのに ○○さんは良いんだろうって思ってしまいます。 子供がいないと休めないし、在宅勤務も出来ないのかと聞いたけど 上司はそうじゃないと言います。 体調が悪かったら相談してくれたら 休めるようにすると言われました。 ミスしたくらいで休むとか 迷惑だとか後ろ指差されてるんじゃないかとか 言われているわけじゃないのに 言われているような気がしてしまいます。 上司に任せたあなたが悪い、だから全部あなたの責任言われている気もしてしまいます。 でも人がいなくて、良かれと思って 上司がダブルチェックをしてくれたのです。 何より悲しいのが 上司には言えないからって 私のことを見下して？責め立てられたことが 凄く悔しいです。 ミスをしたのは事実だし それは申し訳ない気持ちでいっぱいですが そんなに責められては疲れてしまいました。 もしかしたら責めた人も 自分は休めないのに他の人は休んでいて、ずるいなとか思って鬱憤が溜まっていて、吐口が欲しかったのかもしれません。 でも次会社に行ってまた文句を言われたらと思うと 行きたくもないし、怖くて仕方がありません。 有給はずっと使えてないから 2か月休めるくらい余っています。 上司とも電話で面談して 話を聞いてくれて しばらく休みたいとは伝えて 許可をもらうことができました。 (本当は人が少ないから認められないけど、理由が理由だからゆっくり休んでと言ってくれました。) またミスをして怒られたらと思うと怖くて仕方ないです。 同じチームで働いているので 関わりたくなくても関わらないといけないから辛いです。 移動願いを出しても今はコロナだから なかなか難しいと思うし 退職も考えています。 たった1人の人のために辞めるのはもったいないかもしれないけど 限界なのです。 友達や知り合いの会社は お給料がまんまでて、自宅待機だとか 有給で順番に休んでいるとか聞くと 羨ましいなとか思ってしまいます。 子供がいて休んでいる人には何の罪もないのに その人たちが出勤していれば こんなに忙しい思いしなくて済むのにとか思ってしまいます。 1番は会社がなんもしてくれないのが悪いってわかっているのに。 6月も保育園が休校の人は多いみたいで 6月も同じように少ない人数でまわすなら また同じミスをしないから不安で仕方ありません。 上司には誰か人を雇ってほしいとお願いしましたが コロナだし難しいみたいです。 他の部署や拠点から手伝いに来てもらえないかも 打診しましたが、むしろ他の拠点の方がもっと壊滅的らしく 他の拠点の仕事まで押し付けられてしまい もうキャパオーバーです。 それでミスするなってのはもう無理だとすら思ってしまいます。 次出社するのが怖いし なんで言えばいいか迷っています。 次に出社したら 人が少ない中お休みしてしまいご迷惑をおかけしましたで良いのでしょうか？ 普段長期で休んだ時はいつもお詫びの菓子折を配りますが、今回はそこまでしたらかえって 重たいでしょうか？ とりあえず5月末まで休むことになりました。 前に祖父が亡くなって休んだ時は 出社した時に菓子折を配りました。 私だってそうやってお休みを頂いたこともあるから 休むのはお互い様なんですよね。 わかっているのに子持ちの人はずるいと思ってしまう自分が憎くて仕方ないです。
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回答（5件）
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真面目な人なんだなーと思った。 ミスぐらいするよ、こんな状況なら余計に。 完璧にいつも通りにする方が無理があるんだよ。 私は海外相手にも仕事してるけど、日本人の比じゃないミスを連発してくるもん。 普段もやりとりしてて抜けてるなーと思うけど、今は本当にひどい。あっちはあっちで人手不足ってのが伝わってくるし、それでも慣れない人が一生懸命対応してるんだなと感じて、自分もとりあえずがんばろうって思える。 イレギュラーな事態の対応や方向を考えるのは上司の役目だし 人手不足で不測の事態が起こりうることも あなたの上司がわかってないといけないことだと思う。 ミスがあっても責任は上司が持つべきだしね。 あなたにしつこく文句言ってきた奴なんて、普通にスルーしたらいいんだよ。 気持ちに余裕がなくなっている時だから、普段隠してる本性が出たんだと思って。 しかし、おせっかいおばさんみたいな根性の奴だよね。 他のみんなが出勤してきた時の土産話にでもすればいいじゃん。 しんどかったなら休んでOKだよ。 他の人の分まで頑張ったんだからさ。 誰もあなたを責める資格はないと思う。 仕事は生活するためにあるもの。心身を壊してたら本末転倒だよ。
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そいつがミスした時に そいつを思いっきり責めてやればいいと思いますが。 あと、他の人の在宅勤務終わったら、あなたも休めばいいのでは？
2人が参考になると回答しました
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よくわからんのですがその神経が。 仕事がキャパオーバーでやっていけないなら辞めたらどうですか？ コロナなんてまだまだ収束しませんからこの状態は続くでしょう。 叱られた相手がどうこう言っていますが、そこまで自分に非がないと思うなら上司に頼んでチェック漏れがあった事を言えばいい。 そうしないなら叱られた相手もあなたもやってる事は変わらない。 あなたも上司に何も言えない点では同じ。 ミスをして怒られて凹んで人がいないのに休む。 どのツラさげて復帰するんですか？ 菓子折どうこう書いてますが、そんなもんで会社の人間の気が和らぐとか思うの？ 祖父が亡くなったのと自己都合の有給、全然状況が違うのがわからない？ 会社の人間に悪く思われたくないみたいに書いててよく休めるよね。
なげ〜
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