私は24歳の看護師1年目で、整形、消化器の混合病棟今働き始めて二ヶ月経ちます。

Question

私は24歳の看護師1年目で、整形、消化器の混合病棟今働き始めて二ヶ月経ちます。私は今看護師と養護教諭1種免許を持っています。
職場の人間関係もよく、今のところ仕事も順調にこなせているのですが、30歳以上の上司も手とり20万程度で給料が少ないのと、母が私立の学校の教員なので、母の働き方をみていると教員のほうが環境もよく、給料も安定しているなと思い、養護教諭になりたいという気持ちが強くなってきました。それだけでなく、大学生のときに養護教諭の研究授業や講演会に参加したりと、養護教諭の仕事に興味もあります。
私の通っていた大学は看護科と教育科がある大学で教育大卒の養護教諭との大きな違いは、私は看護学科卒なので看護師の勉強メインで、オプションとして教育系の講義の単位を多くとって最終学年で教育実習に行き単位がとり免許取得となります。なので、教育に対する知識が教育大卒の養護教諭より弱いため、看護師免許の養護教諭として病院での臨床経験があってこそ様になると考え、病院で務めることにしました。

私は公立の教員ではなく、私立の中、高の養護教諭になりたいのです。母が私立の教員で私学共済年金が安定していると思ったからです。
しかし、問題なのがどのタイミングで養護教諭になるかです
養護教諭は狭き枠なので、就職活動をしないといけないですし、その間仕事は辞めるのかです。
しかし、養護教諭の働き口がなくパート採用とかになると社会保障や金銭面でもかなり負担になります。

看護師から養護教諭になったかたは、だいたい臨床経験何年で転職しましたか?
あるいは新卒から養護教諭を目指しましたか?

回答よろしくお願いします

Answer 1

看護師をしています。大学で養護教諭の資格も取り、公立の小学校に実習に行きました。
わたしが知っていることは公立のため、私立とは違いますが、公立はわたしが働いている総合病院よりもブラックで楽しかったですが、先生の残業時間がすごかったです。
同期に看護師をしてから、奨学金を返し終わる3年目でやめ、4年公立の高校で養護教諭をした子がいます。
その子が看護師に戻ってきた理由も給料面と残業の多さから。
手取りが26万から18万程度まで下がったそうです。
多分希望されているように私立の場合は違うと思いますが、そちらは詳しくないです。
やはり気にされているように就職は狭き門です。
特に私立は定年退職をされない限り枠が開かず、その次の席もつてで紹介されることが多いと聞きます。
もちろん就職するのになんらかの試験はあると思いますが、どこどこの学校がそろそろ空きそうと言った情報はやはり現場の方が一番知っています。
ちょうどお母様が働いておられるならば、情報を聞いてみてはいかがですか？

Answer 2

もう24歳なんですよね。
あんまりうかうかしていないで、採用試験対策はさっさと始めないとお話にならないかと思います。
看護の業界の者なので、養護教諭についてはものすごく詳しい、というわけではありませんが、
この雇用情勢の中、のんびりしていたらいけないことくらいは分かります。
本気で養護教員になりたいなら、もっと危機感を持たないと。
養護教諭についての詳細は、詳しい方がたくさんいらっしゃるので、そちらの方々からのレスが付くことをお祈りします。

まず、看護師としてのスキルが云々おっしゃっていますが、
それならなんで整形・小児科の混合病棟なんかで働いているのか、という…orz
そこから養護教諭の活動にどうつなげていけるのか。理論武装はできますか？
私が採用側だったら、「なんで小児科経験積んでないんだろう」としか思えないのですが。
次に、年齢のこと。
私立限定で就活したいのなら、ご自由にどうぞ、というところですが
今の看護師経験を続けつつ、いつ出てくるかわからない私立の養護教諭の募集を待つのでしょうか。
私もしくは自分の娘だったら、公立校の養護教諭をやりつつ、七ルの募集を待てと言いますね。
どうつなげるのかわからない看護師経験を無駄に積むより、
公立子でも何でも、養護教諭になって、そっちの経験を積んだほうが
転職にプラスに思えるので。
また、私立校は人脈からの情報収集も非常に大切になるので。
自治体にもよりますが、養護教員採用試験の年齢制限は、
「採用時の4月1日付で26歳以下」とか、公立は結構多いのですよ。
そうなると、あと何回、採用試験が受けられるのか。
本気で養護教諭になりたい人は、非常勤は嫌だとかなんだとか言わず、
新卒で入れなかったら産休代用とか臨時講師とかで必死につないで、
その経験をもとに、次の採用試験に臨んでいるのではないでしょうか。
また、ファーストエイド等は、研修でなんぼでもやれることですし。
今、そこで重ねている臨床経験を、どう養護教諭の業務に生かして反映させていけるのか、
その辺のビジョンは明確なのでしょうか。
また、今は1年目なので定時で帰れるでしょう。
でも2年目以降はそうはいかないと思います。
現在、病院は、「1年目で辞める看護師がどれだけいるか」によって、国から評価を受けます。
このため、 1年目には「絶対やめられないように」相当、ぬるく優しく対応しています。
2年目からは、その制限がなくなるので。
そこからが本当の激務になります。
ぼんやり過ごしていると、最終的に「こんなはずじゃなかった」で終わるので。
いろいろきちんと考えてキャリアを構築したほうがよろしいかと思います。

Answer 3

そのルートで会社員で言う正社員になるのは、公立も私立もかなり難しいのが現状だと思います。

反面で臨時職員なら、女性は産休などお休みをする機会もあるので、わりとある。そういう職場になります。

そして空きがあれば正規職員というわけではないですから、ずっと臨時というケースも別に珍しいことではないのです。

なので、お母さんに臨時の場合の待遇や、ずっと非常勤のままの雇用が続いても、それでもやはり、今と比べると、養護教員のほうを目指すべきかというのはもう一度考えてみたほうがいいと思います。