簿記２級と社労士、どちらがベター？

Question

簿記２級と社労士、どちらがベター？当方４２歳で、精神３級（アスペルガー症候群）です。
社労士の市販模試や過去本試験の択一は３５点程度です。

社労士で尚且つ労務の実務経験がない場合は、事務所等や企業総務部への転職が難しいとの情報をよく見たり聞いたりします。人間関係や就業環境も厳しいとか？

これから更に勉強していって転職するならば、簿記２級と社労士ならどちらに重きを置いて勉強するとベターでしょうか？

なお、大学は商学部系統、簿記３級は取得済みです。

よろしくお願いします。

Answer 1

失礼なことを言ってしまいますので、あらかじめごめんなさい。

社労士資格を有効に活かすには、高いコミュニケーションスキルは必ず必要です。労働法や人間関係トラブルの解決をお願いされる場合に、法令でもなく、判例でもないお願いレベルで納めないといけない話の方が多いです。

社労士で開業するなら、更にコミュニケーションスキルは必要になるでしょう。自分で営業しないといけないのですから。

但し、実務能力や経験が大量にあるなら、少し話は違ってきますが、そうした経験や能力があるなら、そもそｓも資格が無くても転職に苦労しないでしょう。

簿記は違います。実務能力があることの証明になります。企業実務上でＲＰＡで出来るのは作業です。作業は簡略化できても、判断するのは人間なんですよね。簿記会計に精通すれば、解釈によって考えることができます。
顧問社労士がいる会社に、従業員社労士は必要ありません。
顧問社労士にとっては都合がいいですけど。

転職の際に、社労士資格は有利になります。しかし、実務ができないと、社長は落胆するでしょう。その後の待遇が良くなるとは、とても思えません。

私は開業している社労士ですが、就職するなら、簿記を取ります。

Answer 2

とりあえず8月に社労士試験を受ける為、勉強する。

その後11月の日商簿記2級を受ける。

最近は難易度高いので、日商簿記3級が余裕の100点満点で、2級の勉強を200時間ぐらいすればなんとか受かるかな～

そして、8月に受けた社労士試験で落ちたなら、11月からまた勉強し来年受ける。

結論は、両方あった方が良いに決まってる。

Answer 3

更に勉強していって転職するならば、ぜったい社労士でしょう。

簿記、しかも2級なんて、
企業がつぎつぎと簿記会計部門にRPA (Robotic Process Automation)を導入して、会計部門の新規採用をなくしている時代なので就職・転職で評価されないでしょう。