オリエンタルランド新卒採用について質問です。

Question

オリエンタルランド新卒採用について質問です。私は今理系大学4年生で、大手１部上場企業数社から早期内定を頂いたためそこで決めようと思っていたのですが、たまたま見たサイトでオリエンタルランド にも技術系職種があることを知り、また総合職も含めると、自分の大学から毎年数人程度入社しており、私の性格ややりたい仕事を考えた時、OLCが合っているんじゃないかと考えるようになり就職したいと思っています。
ただ当然のことながらすでにエントリーは締め切られており、来年第二新卒として受験しようかと考えております。そこで質問なのですが、
１ 卒業後４年間は新卒として採用試験を受験できると記載があったのですが、とはいえ採用の方からは新卒として見てもらえないと思います。ハンデのようなものはあるんでしょうか。
２ 中途採用のところを見ますと、OLCが要求する資格に対して給料が低い気がします。他の大手であればもっと高給で雇ってくれると思うのですが、OLCはお給料ではなく、やりがいといった精神的な面での対価をくれる企業という認識でいいでしょうか。
３ 内定を頂いた企業ですと、エンジニア系の資格取得に対して様々なサポートプログラムがあるのですがOLCにはあるのでしょうか？サービス系の職種については書かれている項目がたくさんあったのですが、技術系についてはなかったので知りたいです。

よろしくお願いします。

Answer 1

元オリエンタルランド社員です。

①面接では、新卒で入った企業について「何故そこに入ったのか？」「その企業をすぐにやめてまでOLCに入ろうと思ったのはなぜか？」などの質問が出る可能性が高いので、その点単純な新卒とは少し見られ方は異なります。

②OLCに限らずレジャー産業は構造としてあまり高給ではありません。ただ仰る通りやりがいをもって働ける場所であるので高給を提示しなくとも応募してくる人が多いと言えます。

③はすみません当方事務系総合職でしたので詳細が分かりません。

OLC内定のコツを下記で紹介しています。お時間ある際にご覧下さい。

https://www.youtube.com/channel/UCNH2dmHHubViySzlRT3Lu7g

https://naitei-channel.hatenablog.com/entry/2020/02/11/204648