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ドン・キホーテを辞めることにしました。オープニングスタッフとして採用され、オープン前の研修を受けていたのですが、体調を崩して退職することにしました。 退職まで最短でも2週間かかるのは分かっていたので、その間入っているシフトは休みにしてもらおう思い、「シフトが入ってるのですが体調が優れないので、休みにしていただきたいのです」と伝えたのですが。 上司からは「辞める以上シフトうんぬんはもう関係ないから。〇〇さんの体調をみて退職届けを書きに来てくれる?その時に名札や防犯用に貸し出してた笛とか返却してね。」と言われました。 「辞める以上はシフトはもう関係ない。退職届を書きに来てくれれば良い。」と言うことは、シフトが入っていても出勤しなくて良いと言うことでしょうか? 退職届を書いたらもう来なくて良いということでしょうか?
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オープニングスタッフなら有給休暇もまだ付いてないでしょうし、体調不良なら悪化しないように来なくていいっていう事でしょう。 言い方で良くも悪くも受け取れる内容ですね。
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