解決済み
正社員でもパートでも理想は規定通りに辞めれたらそれが理想だと思います。 私の周りでは派遣も行ってみないと分からない部分もあって、派遣担当にまず相談して辞めて、というパターンはありましたよ。 それは規定通りではなく、精神的にも苦痛が伴ってでしたけど。 強制力には引き留められない、と言われたそうで、そのまま辞めました。 頑張ってみて下さい、期限までどうですか?など言われると思いますが、辞めたいなら貫き通して辞めるのもありだと思います。
なるほど:1
30日前に言う。辞めるより辞めさせられます。 手が遅ければ派遣切り。苦手な人がいれば態度で分かります。
>遅いとは言われないのですが口にださないだけだと思います。 その遅さが許容範囲でないなら派遣先から終了を言われるでしょうが、言われていないなら、ベテランではないのだから仕方ないというレベルでば? >でもこのまま続けても変わらない気もするし、まだまだ努力が足りないのか 努力次第で変わるかどうかということもありますが、ご自分で頑張る気持ちがあるかどうかの方が大きいのではないでしょうか。頑張れば変わるかもしれないけれども、そんな気にはなれないというのならさっさと辞めた方がお互いのためです。 人間関係のこともあって、もうひと踏ん張りしようと思えないなら更新しない方がいいでしょう。
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