内定後の履歴書の不備について 閲覧下さりありがとうございます。 先日とある企業様から内定をいただきました。(中途…

Question

内定後の履歴書の不備について

閲覧下さりありがとうございます。
先日とある企業様から内定をいただきました。(中途採用)

そこで2点、履歴書に不備がある事に気がつきました

①専門学校2部卒業(夜間部)のところを、◯◯専門学校卒業としか記載しなかった
②運転免許の取得年月日が間違っていた

①は、就職に必要な学科ではなかった事と、あえて夜間部と書くと就職に不利かと考え、書きませんでした。

②は完全に勘違いで、実際の取得日より一年一ヶ月遅い日を書いてしまいました。

卒業証明書と運転免許証の写しを提出しなければならないため、どちらもおかしいと思われるはずです。
黙って送って指摘されたら…とも考えましたが、失礼ですし自身でもいけない事だと感じております。
この時期にやっと決まった内定で、家族も喜んでくれているので出来れば入社させていただきたいのですが、やはり内定取り消しになりますでしょうか…。

もし上手な言い方などありましたら、是非アドバイスいただけないでしょうか？
ちなみに、面接官と総務のは別の方です。

Answer 1

少々笑ってしまったが・・・。
とにかく内定おめでとう。平常時ならば言邸取り消しウンヌンの事案じゃないよ。

①は問題なし。
特に中途採用なら全日だろうが夜間だろうが、○○専門学校卒としか書かない人も多いよ。
俗に言う「新卒カード」を使った訳でもないし。

②も平成から令和に移り、間違う人も君だけじゃない。
ただ、収得時期を遅くしたという事は、運転歴が１年短くなるんだよね？
それで初心者マークの問題が出なければ、事前に総務の方に詫びても知らないふりでも良いと思うよ。

仮に君がメールで「自動車運転免許歴が１年１カ月長い事に気が付きました。運転歴は○年です」と言ったら、総務の方は「あ、そうですか」としか言いようがないよね。
免許のコピーを送る際、別紙に状況と詫び状でも入れておくのかな。
「正しくは〇年です」と。
方法は色々あるよ。

Answer 2

1 特に問題ないしこちらから申告する必要もない

2 不手際を謝罪する