転職後、三ヶ月の試用期間が終了したばかりですが、 入社してから毎日のように辞めたいと思い続けています。 仕事が出来な…

Question

転職後、三ヶ月の試用期間が終了したばかりですが、
入社してから毎日のように辞めたいと思い続けています。
仕事が出来ない自分も悪いのですが、職場の雰囲気も合わなくてとにかく辛いです。眠れば仕事の夢ばかり見ますし、朝も通勤途中に涙がでます。
毎日吐き気と腹痛に見舞われます。イレギュラーが発生するたびキリキリ胃が痛み、耳鳴りや目眩も併発するようになってしまいました。
前職では三ヶ月もたてばある程度ひとりで業務をこなせていたのですが……自分が情けないです。
現在、本来私が引き継がなければならない仕事をお局様が一旦肩代わりしてくれているようなのですが、今の私に更に新たな仕事を覚える余裕はありません。そのためだけか分かりませんがお局様からの当たりも強く、余計萎縮してしまっています。

そんな状態なので一刻も早く退職したいのですが、いつ切り出したらいいものか迷っています。
といいますのも今月半ばに一人産休に入る方がいて、元々人手不足の中更に人手が減るため、そんなタイミングで申し出ていいものかと悩んでおります。

会社の規定では退職の際には一ヶ月前に申し出ることとありますが、仮に退職が認められたとして残りの一ヶ月間今のメンタルでまともに出勤出来るかどうかもわかりません…

もし私のような状況に立たされていたら、
皆さんならどうするか知恵を貸して頂きたいです。
よろしくお願いします。

補足

回答くださった方ありがとうございます…！ズルズルいても仕方ないので、なんとか退職希望の旨を伝えて楽になりたいと思います。
ベストアンサーは投票に委ねます。ありがとうございました。

Answer 1

直ちに自分の体を優先して下さい！それにつきます！

Answer 2

試用期間の3ヶ月、よく頑張りましたね。

心身ともに限界がきているようですし、一刻も早めに退職を切り出して下さい。

就業規則には1ヶ月前とか14日前とか色々と堅苦しい事が書かれていますが、体調不良でしたら、早めに退職出来ますよ。
むしろ体調不良と伝えているのに辞められない会社はブラックですから。

周りの事なんて考えないで、今は自分自身を大事にして下さい。

Answer 3

自分の体優先でいいと思います。
身体はもう限界のようです。
こんなこと言って仕舞えば失礼ではありますが、やめてしまう会社なんですし、仕事ができないのならあなたが休んでも休まなくても変わらないと言うことだと思う。
もう、我慢せずに早く伝えるだけ伝えて後は退職日まで勤めるだけ。
おそらく、やめると言ったら少しは気持ちが楽になるかも。
風当たりは強くなるかもしれないけど、どんな態度されても気にせずに、自分のことだけ考えればいいよ。