最近は学歴関係ないか。それとも学歴社会か

Question

最近は学歴関係ないか。それとも学歴社会か大企業の採用についてです
積水ハウス、大和ハウスは営業なら学歴気にしないです(技術系は知りません)
毎年大量採用してるし、新卒なら三流大学でも五流大学でも面接次第で入れます
この２つはたしかに大企業ですけど営業の人の勤務状況を聞くと優良企業ではないと思います

しかし三菱商事、東京ガスなどの優良企業は東大、早慶みたいな高学歴ばかりです
この2つは給料、平均勤続年数、利益などを見ると優良企業と言えますよね

学歴を気にしない大企業もホントにありますけど気にする大企業もいっぱいありますよね
やはり優良大企業は高学歴ばかり採用しますよね？
優良大企業が言う内面重視の採用ってのは高学歴が前提なんですよね？

Answer 1

有名大学にも入学・卒業できるし、仕事もできる。というすごいひとは、居ます。
学歴重視というのは、そのすごい人を狙っているんじゃないかな。

中には、学歴ゲットだけを目的に、学校の試験だけできてあとをできないのが居ます。
そんな人を見ると、学歴社会はだめだなあと思います。

仕事の結果を、正しく公平に評価する社会ができあがればいいのになあと、
いつも感じますね。そうすれば、派遣が正規になるかもしれないし、
東大卒でも仕事をできなきゃ派遣になる可能性だって出てきます。これは、是非やってもらいたい。

Answer 2

積水ハウス、大和ハウス営業は光通信の次くらにブラックなんじゃないか？
不動産営業、住宅営業はしんどい、泥臭い仕事のひとつだからね。
プルデンシャル生命（人事、財務経理経営企画、運用関連）は高学歴で
ライフプランナーは学歴バラバラでしょ。
客や契約とってなんぼ・・・・・スキル磨く仕事ではないからな。
しんどいから、離職率すごいことなってるよ。

Answer 3

>優良大企業が言う内面重視の採用ってのは高学歴が前提なんですよね？
それに近いと思います。

学歴があり、その中からさらに、内面を重視して採用するということでしょう。

昔は、本当に学歴だけで採用していたのかも知れませんが、最近の傾向は、内面も重視するということです。

昔：高学歴であれば、採用。
今：高学歴でも、内面に問題があると不採用。

というような感じでしょう。

特に、有名な一流企業なら、高学歴の人が多数応募するので、高学歴かつ内面も良い人が、多数応募しているのでしょう。

Answer 4

本当に学歴だけだと思いますか?

同じ試験を受けて、三流、五流の学生が一流の学生と
同じ結果を出せたのに、採用されなかったのでしょうか。

ソニーが昔、大学名未記入にして採用試験をしたら、
結果は例年より一流大学の人の採用が増えて、
三流、五流大学の採用が減った
という有名な話があります。

多分、大学名未記入で採用試験を行うことという
法律が決まったとすると、
企業はふるいをかけることができなくて、
沢山の人の採用試験をしなくてはならないという手間が増えますが、
結局のところ、採用されるのは、一流だけとなり、
今よりも悲惨な結果になりますよ。

企業は見極めるために、試験の数を多くしなければならないし、
希望者は試験勉強に力を使うようになります。
どちらが勝つかは明白だと思いますけど。

学力、努力より内面(人のよさ?)重視の採用を行ったら
企業はつぶれてしまいます。
人の良い人だけの会社では利益はあげられません。