回答終了
大企業と言っても、職種が違うと給与体系は全く違います。 中小企業でも規模次第で状況は違うと思いますよので、同じとは言えないと思いますよ。
同じなら高卒大企業の方が福利厚生が良いから 生涯年収一緒でも老後の積立金と退職金が違うから 一生の年収としては高卒大企業の方が多いと思われます あ、下に大企業は大卒でしか入れないって言ってる方いますが 私は高卒で東証一部ですし求人でも知ってる会社多いので高卒もそこそこ採用多いですよ そもそも高卒の採用出来るのって体力ある会社ですから(ハローワークを通すので違法労働させられない) なので体力無い会社はFランを採用します
なるほど:2
そもそも大企業で学歴不問って少ないですけどね、パッと思いつくのは良品計画くらい。。 基本大卒以上じゃないと新卒ではそもそもとってくれないような気がします。 仮に入れたら大企業の方が高いと思います。 給料の天井や、最低ラインは学歴よりもその企業の成績で決まりますから。 もちろん好調なベンチャーだとか人手を必要としないITだとかで、近年は人数などだけで企業の大小をそもそも測れないので、なんとも言えませんが、
< 質問に関する求人 >
高卒(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る