緊急事態宣言が全国に拡大しましたが、やはり社会人の方々、特に子を持つ親御さん学校休校、保育園、幼稚園休園などで仕事を休ま…

Question

緊急事態宣言が全国に拡大しましたが、やはり社会人の方々、特に子を持つ親御さん学校休校、保育園、幼稚園休園などで仕事を休まないといけない場合、会社での自分の評価が落ちる心配してますか？
それとも諦めてますか？

私は現在、会社からの指示で会社を休んでます。3月末から熱が1週間以上続き、肺炎と診断されましたが、濃厚接触者じゃないとの理由でPCR検査を受けられませんでした。
咳とダルさがひどかったけど熱が下がったので会社に行きましたが、会社から2週間は休んでくれ。と言われ先週と今週いっぱい休みました。

評価はかなり下がったと思います。

ここに来て全国で緊急事態宣言…。家は小学生と保育園児が2人います。もし休校休園になったら妻と私が交互に休み面倒を見るしかありません。

これ以上、会社での評価が下がればリストラの対象になってしまう可能性があります。
妻も同じです。

皆さんはどんな考えでしょうか？

今のこの状況だと諦めるしかないと思いますか？

Answer 1

諦めてます。仕方ないし。
でも、会社だってバカじゃないので、それだけで解雇はしませんよ。ただ経営が悪化すれば別ですけど。
評価より、業績ですね。

Answer 2

自己管理が出来ていないから、体調不良になるのでしょう？
私は、会社側の問題(詳細省きます)で、精神科入院一歩手前の状態になり、周りから何度も退職を勧められました。
でも、この年・世の中の状況で転職先など見つかるわけないとはね続けて、金銭的準備もしてやっと決心が付き、１ヶ月前に退職しました。ハローワークに退職理由の申し立てしましたが、この理由では「正当な理由による自己都合退職」にはならないと言われました。
ハローワークでも「正直窓口に来ないでほしい」「就職活動を中止しましょう」など、あり得ないこと言われました。
現在の無職期間中も生活リズムは在職中と同じ、外食しないで自炊生活、いつでも勤務開始できるよう準備万端にしています。