１００兆円規模の財政措置を講じた挙句に公務員の給与削減はやめたほうがいいとおもます。コロナの影響の企業景気後退で企業業績…

Question

１００兆円規模の財政措置を講じた挙句に公務員の給与削減はやめたほうがいいとおもます。コロナの影響の企業景気後退で企業業績は確実に悪化します。それに伴って今年度の人事院勧告でそれに応じたマイナス勧告は出るはずです。その分の削減については公務員の方々も不満はないと思います。しかしながら仮にそこから更に５％深堀して削減したりしたら今回の事態で大変な思いをして仕事をしている職員に対してあまりにも理不尽だと思います。国家地方全職員５％削減したとしても浮いてくるお金はせいぜい５００億円程度です。１００兆円に比べれば誤差の範囲内にしかなりません。が、削減された当事者にしてみるとかなりの痛手となり、職員のモチベーションがどうなるのか心配なのですが皆様はどのようにおもわれますか？

Answer 1

一般職は給与削減の必要は無いでしょう。キャリアは半分。閣僚は全額削減で良いのでは。

Answer 2

民間自殺者が相当出るでしょう。
リストラもこのままいくと。
それに比べたら公務員は勝ち組天国ですよ。