自動車保険未加入を追求された新人が来なくなった。 求人担当者がパート採用した新人に自動車保険未加入のままなら車での…

Question

自動車保険未加入を追求された新人が来なくなった。

求人担当者がパート採用した新人に自動車保険未加入のままなら車での通勤はできなくなる

こっちは必要書類について説明をしたのに、入社日に任意保険のコピーと必要書類を持って来てくださいとお願いしたことを追求

新人は未加入でふせて数日後には持ってくると事前に 話をしてあったのだけど、追求された翌日から仕事に来なくなったのです。

上司に求人担当者が注意を受けてました。

なぜ、悪いのは新人ではないのでしょうか。

補足

全労済とJAの自動車共済なら1日あれば窓口にいき契約はできて翌日から保険が働くようになっているのに、他の保険会社は解りませんが。

直ぐに契約できるわけでもないみたいです。

自動車共済なら月払いで4000円から5000円ほどで、

求人担当者の言い方もよくなかった感じはありました、働きに来ては困るような言い方でしたから中途半端言葉を濁さずその場で断ればいいと思うのですが、

面接して即採用で即書類などを渡す感じの面接ですから。

Answer 1

未加入の人は事故起こしても逃げちゃうからそれで良かったのでは。

Answer 2

いやそんないい加減で無責任な新人が入社しても、ロクな仕事はできない。

現にそんな理由でブッチしたんだからね。

みんなで「良かった良かった。危なかったね」と喜ぶべき事案です。

Answer 3

まぁお気の毒ですね。
悪いのは採用されたパートです。
恐らく任意保険はそれなりの保険料なので、
今までも、そしてこれからも任意保険無しで
運転を続けるのでしょう。
で。ばっくれたという状況かと。

採用にはコストも手間もかかるのと、
当然会社には人員計画もあった訳で、
厳しいですが事前確認不足を怒られたのかと。
入社日提出での確認では、
客観的にも遅いと指摘されてもある程度
仕方ないですし。
普通は事前提出ですからね。

Answer 4

悪いかどうかは関係なくて上司の評価に響くからじゃないですか
そんな糞はいくらでもいます