1その都度直接毅然と抗議する。 2上司に相談する 3上司の上司に相談する 4コンプライアンス委員会とか人事部に相談する 5弁護士に相談する だと思います。 問題は、当事者で解決する→チーム内で解決する→社内で解決する→社外の力を借りる という手順だと思います。 労基署って、労働基準法を守らせる役所なので、パワハラ・セクハラの取り締まりの役所ではないそうです。労働局だそうです。 ただし社外通報すれば、友人とのちょっとしたトラブルで110番に電話するようなもので、会社全体を的に回しますので慎重にしてください。
なるほど:1
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