30代男性に質問します。

Question

30代男性に質問します。私は今職場の上司に片思いしてます。
私は23歳、相手の男性は32歳です。

元々は同じ部署でしたが
この4月から相手が部署移動となり
そこまで絡むことがなくなりましたが
同じ部署の時は
地元が同じだったり、共通の話が多くて
他の人より雑談もしてくれてました。
私が職場の中でも若いせいかフランクに接してくれました
でも私と同い年の派遣さんには敬語で
パートの私にはタメ口だったりしてよくわからない人です

その人と同じ部署での最後の日に仕事で悩んでたので
相談に乗ってもらったんですがその際に
俺はお前を頼りにしてるから
お前が困ってるなら俺はすぐ来るからいつでも呼んでくれ
と言ってくれました。

その後に
いつでも相談できるように
LINE教えてもらってもいいですか？
と聞いたらすぐに教えてもらえました
（職場で彼のLINEを知っているのは私だけです）

その際に相手のQRコード私が読み取って終わったのですが
その後すぐに半年前に私から彼に
何かあったら連絡くださいと渡したLINEのID
を持っていたみたいでID検索で登録されましたと
通知が来ました。
何故今のタイミングでしたのかな？という気持ちと
まだ手紙持っててくれたんだ。という嬉しい気持ちで
複雑でした
でもそこから私からLINEを送っても短文もしくわ
既読無視や未読無視されることばかりです。

それでも職場で会った時は
普段通りに話しかけてくれたり雑談もしたり
私と仲の良い職場の人に
私ってどんな人？など聞いているそうです。

相手はたぶん
私が好意を持っていることを知ってると思います

これは脈なしなのでしょうか？
頼りにしてると言われたのは
慰める為だったのでしょうか？
相手がこちらのことをどう思っているのか分かりません
男性は何がしたいのでしょうか？
男性は部下から連絡が来たら、どれくらいの頻度で
返信するのですか？
教えていただきたいです。

長文失礼しました。
宜しくお願いします。

Answer 1

30代ではないですがアドバイスさせていただきます

基本的には貴女の気持ち次第ではないでしょうか？
相手に脈が有るとか無いとか、相手がどう思っているとかより貴女自身が相手の事をどう思っているかで行動をしたらいいと思います

貴女の文面からするとその上司の方は貴女に対して興味を持っていると伺えるのでLINEなどで食事とかにでも誘って少しずつでも距離を縮めていくといいのではないでしょうか？

あと男性はLINEの返事は遅いですし未読もありますよ、無視しているわけではないし上司の方も仕事も忙しい事もあると思うので悪い方に考えない方がいいと思います

ちなみに上司の男性の方は未婚ですよね？既婚者ではNGですからね
それと貴女は社員ですか？それとも派遣社員ですか？

もっともNGは自分の会社では既婚者の社員が派遣女性との不倫になった場合は派遣女性はクビでその相手の社員も諭旨解雇（退職金は出るけどクビという事）となりますのくれぐれも気をつけて下さいね

貴女はまだ若いんですから自分の気持ちに素直になって「この人はいけそうだから誘う」とかではなく「この人が好きだから誘う」で良いと思います
相手の気持ちを察する事も大事ですけど、まずは自分の素直な気持ちをぶつけてみてください！

仮にダメになったとしても後で後悔するよりは自分の気持ちをぶつけてみればいいと思いますよ！今の若い時期は今しかないからねっ、何年後かに「あの時こうしとけば良かった・・・」なんて事にならないように・・・

ちなみに若い女性から誘い・告白をされて嬉しくないって思う男性は誰もいませんから！レッツトライです！！！人生楽しんでください！！！！！