新卒の妊娠、産休はあまりよろしくないでしょうか？

Question

新卒の妊娠、産休はあまりよろしくないでしょうか？今年の四月一日に入社をしました。
わたしは現在彼氏がいます。
その彼とは大学に入った頃に出会い、今月で付き合って4年目になります。
お互いに結婚や出産も意識しており、早いうちに子供欲しいねと2人で話しています。
今22歳なのですが、今年で23歳になるので、早めに第一子が欲しいと思っているところです。
わたしの務めている会社は産休、育休制度なども整っており、有り難く感じているのですが、社会人一年目でいきなり産休を取るのは印象が悪いでしょうか？
入社してすぐ産休を取るつもりなどはないですが、、だいたいどのくらいからだったら産休をとってもいいでしょうか？

Answer 1

とりあえず1年以上たってからの妊娠、にするのが無難です。育児休業給付金が確実にもらえ、有給休暇があるので、もし妊娠中のトラブルで出勤できなくなったりしてもまだ安心です。勤続1年未満の場合、育児休業給付金がもらえませんし、育休取得を会社は法的にも断れますので、産休しかとれないこともあります。

あと、社会的には、仕事がある程度できるようになってから、は必須ですね。
まったく半人前の状態でとると、精神的につらいですよ。また、内心、皆が、もう帰ってこなくてもいい、と思うでしょうね。
○○さんはよくやってくれる、と評価される人材になれれば、早いうちから、取得したとしても、そこまで印象は悪くないと思いますよ。
なので、1年目は必死に頑張ってください。

Answer 2

印象がよいことはまずないです

しかも1年目で産休にはいると雇用保険加入期間が足らず育児休業給付金がでませんし
健診で有給使うにも産休までに12回くらいは必要ですし
体調次第ではもっと必要ですから1年目では足りません
さらにつわりなどで欠勤、早産などの可能性を考えると産休で休むつもりはなくとも産休より前に休まざるを得なくなったりしますので最低1年働いてからのがよいですよ
また給料もあげておいた方が手当や給付金が多いから2年目の秋以降のがよりよくその頃には仕事にも慣れて順調なら3年目に産休育休となりほどよい時期にもなります

私は妊娠検査薬が反応する前からつわりがありますし
出血&切迫&毎週健診&入院で妊娠判明後働けるのは2週間くらいです(予定日が出る頃には切迫流産でドクターストップ、安定期に入ってもその頃には切迫早産でやはりドクターストップ)ので一年目すぐに、はお金もないと大変だと思います

Answer 3

好きにして良いよ。

Answer 4

印象が悪いか悪くないかで言ったら、悪いです。

ある程度仕事も出来るようになって、上司からの信頼もあれば「適齢期だしな」って感じにはなると思いますが(まれにこう思ってくれない人もいます)、1年目右も左もわからないうちに産休育休をとることにも嫌な顔され、育休明けに会社は快くあなたを迎えてくれることはないでしょう。
復帰したってあなたをサポートしてくれる人はいません。

最初から若いうちに出産と思っているなら就職しない方が良かったねって周りからも言われますよ。
結婚は早くても問題ないと思いますが、子供を作るまでにマイホーム資金などの目標金額を決め、それが溜まってから子供を作れば、その頃には育休も取りやすい年数はたってると思います。
せめて2年は子作りは我慢した方がいいと思います。
早くても3年目での育休取得くらいが理想かなぁ…

と私は思います。