ある程度は、企業も採用に大金をかけてれないのでコスパ良くいかなければなりません。 低コストで良い人財を取るにはある程度下のランクの学校を切る企業もいるでしょう。 しかし、良品計画(無印良品)などをはじめ、学歴を一切見ない企業もあります。 SPIなどテストで高成績を取れば良いだけってこともあります(学歴が高いとそこまで高成績じゃなくても通過)。 面接にまで来れれば、もう関係ありません。
「学歴+人物評価」で決まるので、学歴が低くても、人物評価が低くてもダメですね。
都市銀行は、一流大学の枠がありそうでしたね。 大学別に説明会やったり。
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