仕事についての質問です。 私は春から新社会人として就職が決まったのですが、会社の制度というか、研修について疑問を抱きま…

Question

仕事についての質問です。
私は春から新社会人として就職が決まったのですが、会社の制度というか、研修について疑問を抱きました。
まず1番の疑問点は、研修期間が2~3年という点です。その際会社勤務ではなく、派遣先への勤務という形になります。
試用期間は約半年です。一応派遣元の会社とは雇用契約を交わしているのですが、正社員なのか派遣社員なのか扱いがよくわかりません。研修が終了したら総合職へ配属という形になっています。
ほんとに研修が終わるのか今から不安になってしまっていて、自分の思っていたものと違った時は転職も考えています。
その時既卒となるのか第二新卒となるのかもよくわかりません。
正社員なのか派遣社員なのかあやふやな為にとても困っています。
詳しい方がいらっしゃいましたら回答いただけますと幸いです。
よろしくお願いします。

Answer 1

常用型派遣で正社員として雇われているのでは？
そしたら、質問文に書かれている研修とかは、普通のことですよ。

https://mayastaffing.com/corporate/contents/%E6%AD%A3%E7%A4%BE%E5%93%A1%E3%81%A0%E3%81%91%E3%81%A9%E6%B4%BE%E9%81%A3%E3%81%95%E3%82%8C%E3%82%8B%E5%B8%B8%E7%94%A8%E5%9E%8B%E6%B4%BE%E9%81%A3%E3%81%A8%E3%81%AF%EF%BD%9C%E7%89%B9%E5%AE%9A%E6%B4%BE/

https://agent-guide.com/haken-info/jyoyogata-haken/

Answer 2

それ派遣会社ではないのですか。
会社検索すれば、出てきませんか。
派遣業の免許というか登録番号を持っているのか？

推測すれば、研修期間として派遣する。
それに生き残った人のみ、正社員として登録し、そのままどこかに派遣しておく。
それならば「ほーら社員にしたよ」と言うのでは。
このやり方ならば、「派遣は嫌だ」という人でも集められる。
と言うのでは。
人手不足も解消します。

あくまで推測です。
ただ結果として、そうなのでは。

Answer 3

まあ気持ちは分からなくもないけど、やってみないと何事もわからないからね
先のことを考えるのも確かに大事だけど、までやってもいないことを心配する若者って結構多いんだよね。自分の理想の仕事が見つけられればそれはそれに越したことないと思うけど、入ってすぐにやめると経歴に傷もつくし損しかないよ
基本的に我慢できない人なのかなって思われるから

まあ参考にならなかったらスルーしてくれていいよ