日総工産で紹介されたお仕事で仕事内容が違いました。 紙では割と大きめの工場で電子部品の製造のお仕事として紹介してもらい…

Question

日総工産で紹介されたお仕事で仕事内容が違いました。
紙では割と大きめの工場で電子部品の製造のお仕事として紹介してもらいました。
寮に入って初日に仕事内容を教えてもらったのですが、製造のお仕事というよりはその工場で使っているケースを清掃するラインのお仕事で、一週間を終えました。
なんというか手持ち無沙汰な感じで仕事仲間の人たちにも馴染めず、やりがいがあまり感じれなく、心が陰鬱になりました。
そのお仕事も仕事といえば仕事なんですがイメージとあわなすぎてなかなかモチベーションが保てるかわかりません。
甘えだとは思いますがせっかく賃貸を解約して寮に移ってまで来たのにやり切れない感じがあります。
どうしたらいいでしょうか

Answer 1

それは｢仕事内容違う｣には入らないと思います。そのケースが洗浄されてなければ製造作業に支障あるので充分に製造作業のひとつなので。

でも、日総の担当にもっと手先を使って製造自体に関わる部署で働きたいとか、何個出来上がったとか成果を感じられる部署で働きたいとか、相談してみるのは？

最初は適正とか分からないから、ざっくり、体格いいから重い液体運搬ある力仕事！とか、
年齢層よりジジイやババアだから雑用の方で！とか、
適正よりもざっくり配置されがちなので。
チーム組見やすそうな方に。
同期で同じ年頃の人がいたら同じ部署に配置したり。

なんだかんだ言ったもの勝ちなのと、とにかく欠勤や遅刻で穴をあけない人が良しとされるので、積極的に挨拶とかして、そういうのは相談するのがいいですよ。

働く意欲あるのを見せるのはいい事なので。

今、ちょうど春だから、入ったばかりの人達で、そのうち辞めちゃう人とかも出るから、
希望は相談で言っておくと、その時に穴埋めで移動させる必要があった時に、候補にあがりやすいので。

ここに書いたまま話して、相談しておくと良いと思います。
出勤時間に余裕もって行って捕まえてちょこっと話すとか、帰りがけに話すとか、休憩とかで見かけたら相談あるんですけど後で時間貰えますか？とか話す時間を確保するとか。

契約通り期間まできちんと働くようにするとか、休まない遅刻しないようにするとか、頭数を契約通り揃える、が派遣元の担当の役目なので、
休みたくなるような、辞めちゃうような、原因があるなら相談しておくのが良いです。

今日の明日で対応できないけれど、配慮はしてくれると思います。
ケースを洗浄する人も必要だから配置されてるのでね。やりがいなくても必要な作業なので。

でも人によっては楽な方がいいとか、難しい作業を頑張る方がいいとか、いろいろなので、それを伝えておくのは、契約通り働かせたい派遣元と合致するので、伝えるのが大切です。

がんばってください！