回答終了
元採用担当のおぢさんです。あくまでも個人的な見解です。 私にはそうは思えません。すでに今年の3回生(4月から新4年生)向け説明会が無くなったりしています。また、人事のネットワークでは、表立っては言えないけれど、採用数を当初の予定より減らす企業もぼちぼちあります。 コロナの影響で、五輪後だろうと言われていた不況到来が半年以上前倒しになっており、現3回生1.83倍の求人が新3回生で上昇するとはとても思えません。飲食・宿泊等の観光に関わるものから倒産が出始めてますよね。この状況になって、来年はさぁしっかり採用しようと思える大手は少数でしょう。ここ数年採用できていない中小企業は、チャンスと捉えるかもしれませんが。 ここからはアドバイスです。 一個人で考えれば、今年は有利不利などと全体の統計を追っかけても意味がありません。平成不況のときでも良い就職をした人もいますし、バブル期でさえ就職できなかった人もいるのです。具体的にいえば、大手と公務員は相当難しくなります。早めに就活を始めて、伸び盛りの優良中小企業の内定をしっかり取ってから、大手をワンチャンで狙っていくのが王道になると考えます。
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