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これはパワハラ、モラハラでしょうか。 とある零細企業に転職して4年になるのですが、社長から不当な扱いを受けて精神的…
これはパワハラ、モラハラでしょうか。 とある零細企業に転職して4年になるのですが、社長から不当な扱いを受けて精神的に苦痛が続いております。 内容としましては、私にだけ仕事を与えない過小労働によるパワハラと、私にだけ仕事の話をしない、挨拶以外の会話をここ三年ほどして貰えていないというモラハラが続いております。 この状況により職場で浮いてしまいとても辛い日々なのですが、さらに先日私が仕事を他の人間よりしていない(その上司から与えられないとできない仕事で)と言うことで社長の命令で上司らと面談をさせられました。 上司は人が良いのですが頼りない面も有り、本来叱責させるために社長が設けた面談でしたが逆に心情を訴えかけてみました。 すると前から分かっていたが何もしてやれなかったと謝ってくれました。 ですがこのまま行くと首にされてしまうかもしれません。 どうにか状況を好転させたいのですが何か良い方法はありますでしょうか。 裁判等なんでも構いませんのでご教授おねがいいたします。
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回答（2件）
なんだか面倒くさそうだし、修復する価値もなさそうなので、そんな会社、転職したらいいんじゃないでしょうか。
そう思ってる時点でパワハラでは？
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