解決済み
ヘッドハンターをしておりました。 現在の会社がマイナビやリクナビと年間契約などしていますと、現時点で募集広告を出していなくても、登録者の情報を見ることが可能です。 また、各登録者がアクティブかどうかを識別するために、最新のログイン日が確認できるようになっておりますので、もし人事の方がみると、「この人は最近毎日のようにログインしているな」=「転職を考えているのかな」というような受け取り方をする場合もあります。 外資系企業であれば、社員がより良い機会を求めて、常に転職に対してはオープンだということが、社内的にもあまり違和感はないので人事もあまり気にしないかと思いますが、日本企業の場合は気にする人事は気にしますので、もし今は必要ない場合は、今からでも登録を一時クローズしておいた方が良いかもしれません。
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