在宅ワークの負担について。 コロナ対策として、在宅ワークを強いられて苦労なさっている方に お伺いします。 …

Question

在宅ワークの負担について。

コロナ対策として、在宅ワークを強いられて苦労なさっている方に
お伺いします。

少し前まで、子連れ出勤の採用も提案されていました。それは、他の子どものいない人に少なからず負担をかけるものでは
ないかと思います。

仕事場に他人のプライベートを持ち込まれることへの
不快感ですよね。

ところが、現在、プライベートに仕事を持ち込む人が
その苦痛を訴えている。

私は、それがなんとなく納得がいきません。
自分の子どもがそばにいるから仕事に集中できないならば、
他人の子どもならばなおさらです。

なぜ、仕事を家庭に持ち込むことが嫌で、自分が職場に
家庭を持ち込むことがOKなのでしょうか？

私が、考えるのは、在宅で仕事をできる環境を自ら創意工夫により
作り上げていくことではないかと思います。

これからは、それができない人はAIにより淘汰されても仕方の
無い人たちだと思います。

今回の騒動で、企業は、社員を出社させるメリットが少ないことを
知ったはずです。

会社で仕事をするということは、水道光熱費、家賃、交通費が発生します。
社員を出社させて仕事をさせるメリットは何もありません。

Answer 1

何も無いってことは無いよ笑

まあ、言いたい事はわかる。

でもそれは会社が決めること。
嫌なら社員は辞める自由がある。
自分ルールにあわない職場は辞めればいいんじゃないかな。