私はとある金融機関会社の障害者特例子会社に勤めています。 同僚3人のうち一人はASD持ちですが、はっきりいって性格合わ…

Question

私はとある金融機関会社の障害者特例子会社に勤めています。
同僚3人のうち一人はASD持ちですが、はっきりいって性格合わないのと遠回しの嫌味と嫉妬と会話の割り込みされたり、思い込み激しい女性がいて迷惑極まりないです。そんなひとは、無視したほうがいいのかな。

補足

無視して、指導員にチクられたらはっきり言うべきでしょうか？

Answer 1

指導員がいる環境で、仕事を上手くこなせるように調整役をしてくれているのであれば、無視というか、仕事に必要なこと（報連相・最低限の挨拶）の関わりで良いかと思います。それで、無視されたなどと告げ口をされ、指導員から注意等があるのであれば、彼女の様子を話し、最低限の関わりはしているが、これ以上の関わりは仕事に差し支えるので、どうすれば良いか逆に質問したらいかがですか？