職場復帰せず2人目の育休に入る方法があれば教えてください。

Question

職場復帰せず2人目の育休に入る方法があれば教えてください。1歳3ヶ月の子がいます。現在育休中です。
無事保育園も決まり、1ヶ月後の4月より職場復帰することが決まっております。

しかしながら、2人目の妊娠が発覚しました。
とても嬉しいのですが、もっと事前に計算しておけば、1人目の育休を延長して職場復帰することなく2人目の育休に入れたのに…と後悔しています。

一度職場復帰した後に2人目の産休に入れば良いかとも考えましたが、職場の人に迷惑をかけるし、しばらくは時短勤務のため、産休に入ってからの諸手当も、1人目よりかなり安くなってしまいます。
また、職場までは電車通勤ですし、勤務地は都会の人口密集地ということもあり、コロナウイルスの感染も怖いです。
これは職場復帰せずに辞めた方が良いのでは…と現在考えています。

どうにか職場復帰することなく2人目の育児休暇に入ることのできる方法は無いでしょうか？
今の職場は好きなので、できれば辞めたくありません。
わがままなのは承知です…。

アドバイスいただけますと幸いです。

Answer 1

もう育児休暇延長は難しいのですか？
まずは会社に相談した方がいいと思います！
延長するのであれば残念ながら保育園は辞退するしかないですが…

Answer 2

手当なしの育児休業なら会社次第です
まずは会社に相談です
数ヶ月でも仕事復帰してほしいぐらい人手不足なのか、それなら連続して休んでほしいといわれるのかはわかりません

ただ、穏便に済む話ではないのでどこかしらで不満の声を聞くことになります
それは真摯に受け止めてほしいです

Answer 3

自治体によると思いますけど、そもそも入園までの間に妊娠がわかったら入園取り消しになりませんか？
うちの市ではそうですよ。
もう一度市の保育園入園案内を見直して、その文章がないか見た方がいいです。
入園取り消しなら残念ですが仕事は辞めなくてはいけないですし、そうじゃなかったら、まずは職場に相談だと思います。もう配属先も決まってるでしょうし、復帰するにしても辞めるにしても報告は早い方がいいと思います。