解決済み
現在育休中で、復帰する予定でしたが、退職を考え始めました。いざ休んでみて、もう少し子どもといたいのと、復帰して頑張れる自身がありません。転勤がある会社で、今のメンバーは転勤で既に知らない人がほとんどです。産休に入った直後は自分の仕事の穴埋めで迷惑をかけたのですが、その後転勤で穴埋めというよりは、そこに新たに人員増という感じです。 理由は、主人が自営業のため、手伝いをしないといけなくなった、ということにしようかと思います。 すごく勝手なことを言っているのは分かっていますが、復帰してすぐ辞めてしまうよりは、今、いない人がそのまま消えていくほうがいいでしょうか、、。やはり、後ろ指さされますでしょうか…。
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後ろ指も刺されないと思いますし、会社にとっても好都合にも思えます。 理由はともかく、ご自身の人生だから、会社よりも子どもとの生活を優先させた方が良さそうです。子どもはおそらく会社よりも長く付き合うパートナーですから。
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