現在育休中で、復帰する予定でしたが、退職を考え始めました。いざ休んでみて、もう少し子どもといたいのと、復帰して頑張れる自…

Question

現在育休中で、復帰する予定でしたが、退職を考え始めました。いざ休んでみて、もう少し子どもといたいのと、復帰して頑張れる自身がありません。転勤がある会社で、今のメンバーは転勤で既に知らない人がほとんどです。産休に入った直後は自分の仕事の穴埋めで迷惑をかけたのですが、その後転勤で穴埋めというよりは、そこに新たに人員増という感じです。
理由は、主人が自営業のため、手伝いをしないといけなくなった、ということにしようかと思います。
すごく勝手なことを言っているのは分かっていますが、復帰してすぐ辞めてしまうよりは、今、いない人がそのまま消えていくほうがいいでしょうか、、。やはり、後ろ指さされますでしょうか…。

Answer 1

後ろ指も刺されないと思いますし、会社にとっても好都合にも思えます。
理由はともかく、ご自身の人生だから、会社よりも子どもとの生活を優先させた方が良さそうです。子どもはおそらく会社よりも長く付き合うパートナーですから。

Answer 2

全然いいと思います

子供がある程度手間が掛からなくなってもご主人が自営業なら転勤など出来ませんよね。