オリンピック開催に伴う店舗休業中の給与について。 私は都内にチェーン展開する飲食店のアルバイトで社保に加入し週に4…

Question

オリンピック開催に伴う店舗休業中の給与について。

私は都内にチェーン展開する飲食店のアルバイトで社保に加入し週に4〜5日の勤務で、8年程調理を担当しています。

親会社の大手企業がオリンピックの協賛に入らないため、会場となる建物内の当店舗は休業となるのですが、休業中の給与の支払いとかはないのでしょうか？
新しい職場を探し始めてはいるのですが、愛着もある会社なのでどのようななるのかが、わかりません。
上司からは、開催中は閉店すると告げられ、その後聞いても具体的な説明もありません。
同棲中の女性もいるので収入がなくなるとかなり困るので、知恵を貸して下されば幸いです。
よろしくお願い致します。

Answer 1

労働基準法では継続雇用の機会を与えることで解雇手当の支払いを回避することが出来るので、別店舗での勤務が提案されるでしょう。
それを拒否したら自己都合退職となるので手当は1円も出ません。

同様に、オリンピック等が理由でも手当や休業補償はありませんから、1円も出ませんよ。