マニュアルはそのように教えられますが、社会人として必要なスキルは、必ずしも専門分野の知識のみではありません。 就活の際に教わっているかと思いますが、社会人基礎力と言われる課題発見力や問題解決力はもちろん、時間効率よく勉強するには、とか、人とのコミュニケーション能力、セルフモチベートの方がはるかに重要です。 大学時代何に力を入れたのか、そこから何を学んで、街を国を世界をどうしていきたいのか、何の為に生きたいか、あなたの存在意義、使命は何かが重要です。 それは4次元ポケットを実現したいでもいいし、人をワクワクさせる人になりたいでもいいです。 人をワクワクさせることが出来る人は、それだけでどの職場からも歓迎されます。
志望って、そもそも「自分はこうなりたい、こうしたいと望むこと、こころざし」という意味です。 https://kotobank.jp/word/%E5%BF%97%E6%9C%9B-523428 なので、志望動機は、自分が学んできたこととリンクさせて「会社に入ったらどういう社員になって何をしたいのか」を書くことになります。 今時、会社では派遣社員が3年、契約社員が5年とか働くので、正社員希望ならそれ以上のビジョンとかプランが求められます。 入社して直ぐのことではなく、5~10年後をイメージして、その頃、自分がどういう社員になって何をしているのかを想像してみてください。
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