親の看病で仕事を休むことについて。 70代の母が、昨日から39度の高熱が続き、嘔吐を繰り返しています。寝ながら嘔吐をし…

Question

親の看病で仕事を休むことについて。
70代の母が、昨日から39度の高熱が続き、嘔吐を繰り返しています。寝ながら嘔吐をして布団を汚してしまったり、起き上がるのもとても辛そうで、看病と病院に連れて行くため、仕事をお休みしました。急なことだったので朝、職場に行き、引き継ぎをしてから早退させて頂きました。先日、お休みの日に体調不良の方がいたため代理で出勤したのですが、その分の振替としてお休みすることになりました。理由を聞かれた際、正直に親が体調不良のためと言ってしまったのですが、みなさんがその理由を聞かされたら、大げさと思いますか。はじめて仕事を休んだので、非常識だったかもしれないと不安になっています。

Answer 1

答えががひとつに決まる問題ではないでしょうから、個人的な見解を述べます。

同じ立場なら、会社にお願いして休みを貰います。

職場にそのような立場の人がいたら、甘えているとか非常識だとは思いません。

特に、他にご家族がいらっしゃらないようなので、放置しておいたとすれば逆に薄情な人だな」と批判的に考えるかもしれません。

事情が事情なので、上司や同僚にきちんと話を通せば理解を得られるのではないかと思いますし、まともな会社なら、それで人事考課に悪影響があるとも思えません。

もちろん、職場へ戻れた時に「個人的な事情で迷惑をかけて申し訳なかった」と挨拶をすることは必要です。

Answer 2

別に普通のことだから、何とも思いませんよ。お大事にって思うくらいでしょうかね。

Answer 3

思わない。
配偶者が居ない老人なら、付き添いくらい子供がするのは仕方ない。