実習は結局採用されないケースが多いですよ。 最初は、良ければ採用されると言われましたが。 それで支援員とギクシャクしましたから。 ただ働きになりますよ。
まともな事業所ならどういった主旨の実習なのかを説明というか、決める前に本人とよく話し合いますよ。 実習の主旨が分らない以上〝採用云々〟についてはなんとも言えません。 ただし、雇用予約などに該当する危険があるため、雇用などを前提とした実習であるならハローワークと事前の相談を行っているはずです。
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