切実です。再就職の面接について

Question

切実です。再就職の面接について自分は請負社員で今月いっぱいで解雇になる者です。30歳。男。
現在、就職活動をしています。そこで今日、自分の体験したことで疑問があるので皆さんの意見を聞かせてください。

A社。。。従業員10人以下の小さな工場で業務は製缶・板金・溶接・機械加工・機械組み立てです。
ハローワークで紹介状をもらい面接に行きました。数日後その会社に行くと面接の担当者が不在でした。ハローワーク経由で面接日時を決めてもらったのにもかかわらずです。
面接は担当者とは別の人にしてもらいました。
僕は少し戸惑いましたが気を取り直し面接が始まりました。ですが、面接をしてくれた人と話したことは、たった2つのことだけでした。内容は「現在僕が就いている仕事内容」と「志望動機」のみで、連絡しますと言われ面接は終わりました。所要時間は10分もなかったです。
面くらいました。言葉が出ませんでした。怒りよりもショックの方が大きかったです。正直今でも意味がわかりません。
多少緊張はしていたものの、身なりやマナー、言葉遣いなどに落ち度はなかったと思います。
少なくとも相手を怒らせるようなことはしていないつもりです。
面接をしてくれた人は仕方なくって感じでした。

不景気なのに製造業で求人があるのは、業務拡大のためではなく欠員が出たため募集いているのだとハローワークの人に教えてもらいました。欠員が出て人が必要なはずなのに、
このような面接はおかしいですよね？
求人をハローワークに出すことにより会社は何らかのメリットがあるのでしょうか？そのメリット欲しさに会社は求人を出す。あの面接を受けたら、そんなことを考えてしまいます。

現在の景気では製造業での再就職は難しいですか？
通常は自社の業務内容や給与の話をするものではないでしょうか？
現場（工場内）も見たかったし、どんな製品を作っているのかも見たかったし、製品の説明も聞きかたった。
面接に行けば給与の話や工場見学をさせてもらえる。この考えは甘いですか？
再就職の面接とはこれほど厳しいものなんでしょうか？

この他にも一社面接を受けましたが、いい手ごたえを得られませんでした。
こちらもなぜか冷たい印象を持ちました。

長文失礼しました。
読みずらかったかもしれませんが、皆さんの意見を聞かせてください。

Answer 1

この面接は、人事の担当者が不在ということは、

代わりに、面接した人は、おそらく何をしているか分かっていないですよ。

この面接官も本来は自分が面接をするのではないのですから、

細かく質問は聞いてこないと思います。

＊ひとつだけ、いえることは、自分はちゃんとしていったつもりでも

その面接官に、

とんでもないこといわれるような圧迫面接になったりすることも

けっこうあります。

このような思いをいているのはあなただけではないですよ、

がんばってください。