正社員とパートの違いってなんでしょうか。

Question

正社員とパートの違いってなんでしょうか。いま正社員で働いています。
最近結婚をして家事と仕事を両方こなしている状態なのですが、主人の転勤が年内にあり、今年いっぱいが区切りかなと思っています。
且つ、結婚式の準備や転勤の支度、更に主人の仕事の集まりに参加しなければならなかったりと仕事以外の時間が足りなくて生活サイクルに迷いがあります。
転勤するまではいまの仕事を辞めたくないと思っているのですが、どうしても拘束時間が長くて、、、
残りの期間を同じ会社でパートタイムに切り替えられないか相談をしたいなと思っています。

会社によって福利厚生や条件は違ってくると思うのですが、社員からパートになることによって何が変わってくるのかがよくわかりません。
違いを教えていただきたいです。
※社会保険は自分で払って、稼ぐ金額に制限つけないようにはしたいなと思っています。

Answer 1

多くの企業では、賃金体系（給与）が違うと思います。
また、業務内容自体が異なる会社もあるでしょう。

具体的なところは、会社側に確認してみてください。

Answer 2

（１）パートは多くの場合時給制です。月給制の正社員と比べて収入が不安定になります。例えば休日が多い５月、８月、年末・年始、月日数が少ない２月は給与が下がります。

（２）大会社は今年の４月１日から同一労働同一賃金が適用されます（中小は来年４月１日から）。従って現在よりは正社員とパートの賃金さは縮小するでしょう。しかしそれでも、全く同じ業務であっても、責任の違い、転勤の有無の違い等を理由にパートの賃金は正社員よりも低い傾向になるでしょう。

（３）パートは多くの場合有期契約です。有期契約であっても簡単に雇止めができるわけではないですが、正社員の解雇に比べ、期間満了での更新拒否の方がやりやすいです。業績不振等で雇用調整が必要になった時、対象になりやすいです。

Answer 3

パートのメリットは、
時間の選択が出来る。
正社員よりは辞めやすい。
会社によってはダブルワークが可能。
転勤がない。
などですが
デメリットは、
正社員に比べて収入が低くなる場合がほとんど。
昇給や賞与に期待できない。
手当や福利厚生面で不利
安定感がない、社会的にも不安定な立場。
仕事内容が限られている。
なでです。

Answer 4

>社員からパートになることによって何が変わってくるのかがよくわかりません。

それはここではわかりません。
会社に聞いてください。

間違いなく言えることは、正社員は無期雇用、パートなど非正規は有期雇用と言うことだけです。
正社員からパートになると言うことは、一度今の契約を解消（退職扱い）して、新たに有期雇用の契約を結び直すことになります。
そこで条件等は決まります。