育休中です。

Question

育休中です。育休に入る前は復帰する程で店長には言ってました。

が、私の母と妹も同じ職場で働いており、私が育休中に妹がバイトの延長みたいな店長と社員。
性悪なパート（今までも社員のあり得ない行動が多々あり、陰で2人で言ってたらしいのですが、今回は流石にキレていいよ！私も我慢の限界！とこいつが妹に吹っかけて揉めたみたいです。実際、妹が今までの事を言ってた時にこいつは見えないところに避難し、言い合いが終わったらひょこっと出てきて、店長にあんな言うなんてありえない！と他の社員に言ったそうです。）揉めて辞めてしまいました。

私には関係ないと思ってましたが、それがきっかけで妹がおかしくなり、一日中寝たきりで、育児放棄、髪をむしりながら話したり、情緒不安定で急に泣いたり叫んだり、物を投げたり、死にたいと何度も言ったり…。
甥姪も日に日に元気がなくなり、このままじゃ甥姪が可哀想だと、日常生活のサポートをしつつ、妹のそんな壮絶な姿を目の当たりにしてきました。今は精神科通いです。

ちなみにランチタイム勤務なんですが、戻るとしたらその性悪パートと共に働かなければなりません。やり方が合わないホールチーフとも。

あんな妹の姿を見ていて、私は普通に笑って一緒に働けない…。
そんな中、店長から『復帰するのかしないのか、復帰するならいつごろの予定なのか、戻ってきても人が増えたので育休前のように稼げる保証もできないよね』と母が伝言を預かってきました。

同じ職場で13年。
ホールチーフが、変わって3年。
新しいホールチーフとやり方が合わず、そろそろやめ時かなーって思ってた時の妊娠でした。

赤ちゃんを抱えての転職は考えられないから復帰すると伝えてたのに、復帰するのかしないのかって何？と思い、今育休中に退職を願い出ようかと考えてます。
でも、これじゃただの給料泥棒。。。
やっぱり、ダメですよね。。。
常識的に。。。

Answer 1

復帰前提のフリをして育休を取ったわけではないですからダメだとは思いません！

職場の環境が変わってしまってますし、店長からもそう言ったことを言われてるのですから辞めてもおかしくないとおもいますよ。

単純に「人が増えて前のように働けないならそもそも保育園にも預けられないので復帰はできません。」でいいかなと

Answer 2

普通だと思いますよ。
うちの会社、育休産休制度ありますが、みんな戻ってきます！と宣言して、戻ってきませんでした。
よくあることだと思います。
次に育休産休して本当に戻ってくる気がある人からしたらいい迷惑ですが、個人的には、ありだと思います。