解決済み
パチ屋のバイトについて、僕はパチ屋で結構働いて辞めて別のパチ屋面接行くんですが、落ちます、これって前のパチ屋で働いてた事、確認されるんですか?系列店?違うくても、上の人らは繋がってて うちに〇〇って子が面接きて、今考えてる みたいな事を会議みたいなんで知らせたりするんですか? 情報共有または雑談てきな。 実は前のパチ屋悪いやめ方したんですよね。 もうパチ屋面接5件ほど行ってますが、落ちます そのうち3件は絶対受かるやろってレベルでした。 そもそも僕週5可能だし、経験あり 時間自由だし ただ、学歴が最悪で、髪色茶髪なだけです。 なんか手応えめっちゃあるのに落とされると そんな気がします 実際、ある店の面接で言われた事が 上の人と話し合って決めるって。 たしか店長では無かった だから、これ間違いなくチェック入るんかなって思いました。なんか僕の働いてた所の店長に聞くてき 実際、前の店長が言ってた話では 上の人らは会議とか色々で繋がるから うち辞めて別行っても、どこで働いてるか分かるよって言われました そうなると、辞め方悪かったってこと言われてるんですかねぇ 経験者優遇、朝晩どちらも可能だとさらに良い 週多めだと助かる、早く人ほしい こんな場所落ちたからなぁ
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適性検査みたいなテストやらされてたら、 その結果が悪ければ落とされる。 情報共有は基本同チェーンにしかないけど、 案外店内に当時の他店を知る人って居たりする。
今、チラシは新台入れ替えか、グランドオープンメインです。理由は規制により、事実しか公開出来ないからです。例えば芸能人来店イベントは前日までの告知が出来ず、当日告知が許されています。 パチンコ店で神媒体を使う事はそれなりに力が入っているかもですね。
簡単に省いて記入するけど 前職は関係ありません。 別会社との情報交換もありません。(個人情報のコンプライアンスに抵触する事くらい判らんのか) 学歴(中卒、高校中退不可、底辺高校も避ける) 履歴書の文字が汚いのは不可 字は読む側の人を思いやって書くものですから (パソコン出力印刷の場合は問題なし) 履歴書の記入がしっかりなされているか 服装はだらしなく無く 靴は汚れていないか 髪型、髪色は既にサービス業の一員としての自覚を持って面接に挑んでいる様子が伺えるかどうか 言葉遣いは ハキハキ、明るいか 視力が悪い場合 眼鏡、コンタクトで補正しているか これをクリアしてから 勤務日数、時間が募集条件を満たしているか そしてハウスルール、社内規定の簡単な説明 雇用条件 最終的に保証人の話に移る 雇用主は 雇用者に対し 賃金、労働条件の縛りを厳守し 生活を保障せねば労働基準監督署から罰せられるから その人間にその価値があるかどうか判断し 断る(不採用)権利がある。 ざっとだが こんな感じ 手ごたえがあると勘違いしてしまうのは 印象悪く断ると 将来のお客さんを失う可能性があるので 一見で不採用のレベルでも 「惜しかったね、他にイイ人が居まして 誠に残念・・・・」と思いコマセんだよ
頭取りしあう店なら雑談がてらそういう情報共有もあるかもな そうでない店ならイチイチ連絡するとは思えない 落ちるのは単にお前の実力が足りないだけ
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