今晩は。パナソニックlsエンジニアリング(株)というパナソニックの完全子会社の内定をもらったものです。読んだいただき、あ…

Question

今晩は。パナソニックlsエンジニアリング(株)というパナソニックの完全子会社の内定をもらったものです。読んだいただき、ありがとうございます。
この会社に就職するかどうか迷っています。パナソニックは現在大幅な赤字でリストラや事業撤退も相次いでいます。パナソニックが危ないのなら子会社も危ないかもしれないと、就職先として考えると迷ってしまいます。さらに、個人的に気になるのが、採用活動中に会社にその危機感が全く感じられなかったことです。教育や研修、福利厚生が申し分無いほど充実していてありがたいのですが、それは会社的に持続可能なのか、、と感じてしまいました。
ls社は現在パナソニックグループでも唯一黒字の部門に属しています。BtoBの建設環境の分野わ担当しています。現在は黒字でもオリンピック、大阪万博が終わったらどうなるのかな？と思います。実際、私もそれが本当に心配で最後の役員面接の逆質問では今後のビジョンを詳しく質問しようとしていました。しかし、なぜか逆質問はなく、謎のまま内定をもらい承諾を迫られています。
私にはあと１つ京セラグループの内定先がありますがそことどっちにしようかずっと迷っていますが考え、調べるほどどんどん分からなくなってしまい、全く別の人からの意見をいただきたくなり、質問いたしました。

最後までみていただいた方、本当にありがとうございました。

Answer 1

まず、パナソニック自体は大幅赤字じゃないでしょう。
決算短信見ましたが、減益ですが赤字じゃないです。

結局はあなたが就職したあとに何を望むかじゃないでしょうか。
それを功罪表を書いて考えてみてください。例えば、以下です。

1.会社の安定性が大事なのか
2.自分が成長できるかが大事なのか
3.定時で帰りたいのか

基本的に私は全ての会社は持続不可能と考えています。
その上でどうするかが大事と考えています。

Answer 2

50代です。40代の時に会社倒産しました。20年間働きましたよ。先のことはわからないんですよ。