可能か不可能かと言えば給料、職種を問わないのであれば可能性はあります。 あとはなぜ今フリーターからきちんと就職しようとしているのかという理由と熱意を示せるかどうか。 フリーターが長い人は「バイト感覚」で気楽に仕事をやりがちなので嫌がられるんです。 私が採用者なら全く同じ能力の正社員からの転職者とフリーターあがりがいたら転職者の方を選びます。 なぜならフリーターあがりには心構えや一般常識(名刺交換とか)から教えなくてはいけない可能性が高く、だったら新卒雇った方が安く済むんです。 そのへんを理解していかに自己アピールするかが重要ですよ!
会社が必要とする人物であれば十分可能だと思います。
若ければ若いほど正社員になれるチャンスは高いです。フリーターからではなく、未経験から、というのが大きな壁になるでしょうね。未経験だと、年齢が若い方が覚えるのが早いですし。
普通に可能です。 なぜなら自分がフリーター上がりの正社員ですから。 フリーターが社会からいい加減に思われるのは当たり前です。 だから余計に他よりも一般常識、そしてやる気や能力を求められます。 良く聞かれるのが、なぜフリーターになったのか。 色々な会社を見てどう思ったか、フリーター生活で何を得たのか? そして今、なぜフリーターを辞めて正社員になろうとしているのか? はっきりと、面接者の視点で納得できる答えを考えてください。
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