診断書について

Question

診断書について会社の直属の上司によるパワハラで休んでいます。
理由としては、嘔吐、頭痛、腹痛、下痢などです。

異動先の上司からは診断書を用意しておいた方がよいと、何かあったときのために準備して損はないと言われました。

直属の上司は以前（私が入社する前）より、パワハラ、セクハラにて減給処分や直接社員へ謝るという事をしているのが実態です。

私としても異動ができなかったり、自分に非が及ぶのは怖いので、念のため診察してもらい、診断書を発行してもらおうと思うのですが、どういった風に診断書を書いて貰えばよいのでしょうか。

同僚などから聞いたら、ストレス性胃腸炎とかストレスに関わる診断を書いて貰えばよいとアドバイスを受けましたが、実際自分が書いて欲しいように診断書は書いてもらえるのでしょうか。

ストレスなどでお休みになり診断書を書いてもらった事のある方などいらっしゃいましたら、ご教授ください。

Answer 1

まず、こちらの書いてほしいように書いてくれる良心的な医師と信頼関係を構築する必要がありますが・・・

職場での人間関係によるストレスで嘔吐、頭痛、腹痛、下痢等の症状が出ているため、業務量の調整・異動を要する

といった内容を書いていただいてはいかがでしょうか。

Answer 2

詳しくはネットで労働相談ホットラインと検索してフリｰダイヤルで電話相談してみてください

参考にこちらをご覧ください

https://youtu.be/vxtPRZWLL4g

Answer 3

医師は事実を書くのみです。

親しく付き合っている医師ならその付近をくみ取って書いてくれますが、馴染みのない医師は事実を淡々と書くだけです。

ストレス性かどうかは事実関係を承知してないと書けません。事実は原因不詳の胃炎というだけです。