農協への就職について

Question

農協への就職について群馬の地方農協への就職の内定をもらいました。ハローワークの人などは金融や葬祭部門が大変だと言っていました。そんなに農協の業務は大変なのでしょうか？。
新卒者の農協の定着率は、何割くらいでしょうか？。新卒の半分くらいの人は入社２年以内に辞めてしまうのでしょうか？

補足

サービス残業ってどのくらいあるんですか？。

Answer 1

１割～２割は辞めるかも。

サービス残業も多少はありますが、職種によっては残業代がでたりします。通常業務だけなら、定時～19時にはだいたい帰ります。

給料が安いことも辞めていく人の原因の一つかもしれません。

共済の推進などの目標達成など大変かもしれません。

Answer 2

とにかくノルマが厳しいです。
入ってすぐに保険のノルマが課せられます。毎日夜遅くに組合員の家に行き、保険の勧誘をします。その時の残業代は一切でません。
ノルマを達成出来ないとボーナスもカットされますし、１００％達成するまでやり続けます。
毎年あるので働いている限りずっとです。
家族も友達も隣近所も巻き込み、精神的にもまいります。

また、ボーナスの時期になると定期預金のノルマも課せられます。これも、達成するまでそして毎年ずっとです。
要は通年ノルマがある訳です。

そしてこれらの二つは、全職員が本来の業務とは別にやるので、とても過酷な仕事だと思います。

このノルマかきつく辞めていった職員が何人もいますね。

休日出勤も頻繁にあり、男女関係なく力仕事等もあるので、大変な職場だと思います。

Answer 3

当農協は、辞めるのは１割くらいだと思います。

ハローワークの人の言うこともまぁ一理ありますが・・・
どの仕事に就いても大変なんじゃないんでしょうか。

ただ、農協は残業がほとんどつきません。
サービス業なだけに、サービス残業もざらです。

農協は給料も安いですし、この不況の中、どこも大変だし給料も安いと思いますが・・・景気が良くなると、その差が歴然としますよ；

まぁ、農家の方は皆自分が社長ですから、気を遣うことも多いです。
私は営農部門にいますが、それなりに大変です。

Answer 4

> そんなに農協の業務は大変なのでしょうか？。

そりゃそうですよ。

金融の世界には必ずノルマがある。簡単に達成できるノルマなど存在しない。

葬祭部門は文字通りハード。人はいつ死ぬか分からないから休日だって予定がたたない。

そもそも欠員ができたから募集してたんだろ？

どういうことか分かるよね。