スタジオカメラマンとして入社して、1ヶ月です。

Question

スタジオカメラマンとして入社して、1ヶ月です。求人情報では未経験、カメラマンアシスタントとして入社しましたが、全然違いました。
入社して2日で、カメラを持たされて、3日目には撮影をしていました。1週間で画像処理全般（フォトショップ）、アルバム作り、撮影、記念撮影のセットを前日考えて、メインカメラマンとして入っています。
何もかも未経験ながらわからない点、全て聞いて書き出してますが、やっとカメラに慣れてきたばかりです。
オーナーは自分と同じレベルに早くなれと言うばかりで、
オーナー曰く、1年から2年かけて解ることを、1ヶ月で教え込まれ、ようやく慣れてきました。

身体的にも精神的にもボロボロです。
繁忙期のため週休1日です。
何のために仕事をしてるのかわからなくなってきました。
ミスも多くなり、暴言を吐かれながら仕事をする毎日で、撮影をするのにやっとなのに、画像処理、アルバム作り、とオーナーはこの道10年目なので出来て当然のことを「お前は遅い」「早くしろよ」「お客さんに迷惑がかかると」

これが普通なんでしょうか。

Answer 1

そういう職場はさっさと見切りをつけた方がいいですよ。何の学びにもならないです。時々修行と称して暴言や長時間労働とか常態化しているところがあるけど、そんなのは経営者として失格です。経営者は働きやすい環境を作ることが企業の発展にもなります。全くの未経験を採用してこき使ってプロにさせるは無理がある。たぶん経験者は応募が来ないから未経験歓迎で募集しているんだろう。その職場には先輩や何年も働いている社員いますか？居ないなら皆すぐ辞めているんですよ。その会社の経営が良いかどうか、環境が良いかどうかは働いている人の姿を見たらだいたい見えてきます。生き生きとしているかどうかです。新人にカツガツさせるのはたぶん会社に余裕がないんだと思いますね。そんな気持ちで写真を撮っても楽しくないし上手くもならないですよ。逆に写真が嫌いになると思いますね。写真って精神面が充実していないといい仕事が出来ませんからね。

Answer 2

その業界の人間でないのでどうでもいい回答しますが

カメラをかじり始めた私から見ると
とっても羨ましい。

そんなすぐメインカメラマンになって、写真撮って仕事しているなんて、いいなあ。
その道10年のベテランがいるなら、カメラのことなんでも教えてくれそうだし、いいなあ

と思ってしまいましたが、当事者からすると大変ですよね。

スタジオって個人経営？ともすれば、そんな事もあり得る話かと思いますけどね。オーナーの独自の方針というか。だから、普通なんてないと思いますよ。