解決済み
現在育児休暇中です6月1日から産休に入りました。 適当な職場で契約書や規定ありません。 夏のボーナスがもらえるのかもらえないのか確認せずに休みに入ったため上司に9月半ばに「私はボーナスはもらえますか?」連絡したら「忘れていた」と。 「労務士さんと相談して金額等決める」と。 その後1ヶ月くらい音沙汰なしで連絡がきた時に「本来あげれないが(育休中のため)、君は復職してもらないといけないから渡す」と。 こんな上司どう思いますか? ボーナスって復職して欲しいから渡すのでなく、働いたぶんに対しての賞与ですよね? 産休に入るまで一生懸命働きました。 職場の収入にも貢献していたと思います。 振り込むけど待って欲しいと言われて11月になった現在でも振り込まれていません。 先日も用事があり電話をしたらもう少し待ってと。 事情があり退職をしようと思っています。 ボーナスはきっちりもらって、退職を申し出たら文句を言ってきそう。
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気持ちは分かりますが、賞与はやはりその会社の考え方によるでしょう。 あたなが言っているのは一般的な考えです。 上司がそのような考えで渡すのであれば素直に受け取るしかないか、拒否するしかないですね。なので世の中には「寸志」ということでもらう人もおおいわけです。 後半部分はその会社の体制なので適当なんだなという印象しかないです。 賞与を「やめてほしくないからあげる」と言われているのにもらってからやめたらそれは文句でるでしょうね。ましてやもうやめる決意はできているのですから・・・規約がないから文句言われ放題でしょう。
育休中と言うことは、多少でも給与が出ているのではないですか?
詳しくはネットで労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください 参考にこちらをご覧ください https://youtu.be/ERzTtQb1iow
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