今年４月に社会人になった者です。

Question

今年４月に社会人になった者です。私は今とあるパン会社の工場に勤めているのですが、会社を辞めたくて仕方がありません。

今は夜勤のお仕事をしているのですが、その夜勤が私に合ってなくて精神的にも体力的にもキツイです。

来年度あたりになったら退職したいと考えているのですが、報告するのは自分が所属している部署の上司か人事部長か社長かどなたにお伝えすればいいのでしょうか。

次の仕事についてはまだ何も決めていません。

新社会人で分からないことだらけですので、教えて頂けると有難いです。

Answer 1

直属の上司ですね。苦痛なら仕方無いと思います。
まだ若い内は夜勤が出来ますが、４０歳位までが限度かと思います。
確かに給料は高いが体には良く有りません。（一時ですが経験者です。）
「退職届」の宛先は社長です。

退職のルールを参考に掲載して置きます。

「退職届」を出しましょう。
それをしないと引き延ばしに遭います。
正社員等契約期間に定めが無い人は、退職日の２週間前までに意思表示するか、「退職届」を出せば法的に問題有りません。
内規（就業規則等）で定め（例 1カ月前）が有る場合が有ります。トラブル防止の為に確認は必要で出来る限り従いましょう。
退職理由は「一身上の都合により・・・」で構いません。
年次有給休暇が残って居る場合（使用可なら）は退職日から遡って実質退職日を決めて下さい。退職日に退職手続きをして終了です。

Answer 2

体に合っていないのではなく、体に合わせるんだ。
俺も最初はきつくてきつくてしかたなかったよ。
でもね、誰かがやらなきゃ世の中成り立たないわけだ。
だったら俺がやってやろうって思ってよ。
夜勤に向かない体質があるのではなく、夜勤に向かないと決めつけてしまっているのが問題なんだ。
悪いけど、ここで辞めたら今後も挫折しやすくなるよ。
きつかったら辞めればいいっていうのを脳が記憶しちゃうから。
だったらきつくても持ちこたえたってのを脳に記憶させなきゃ。そうやって皆社会で生きていくんだよ。

Answer 3

まずは直属の上司に退職願を提出し、受理された後に退職届を提出することになります。

個人的な意見として、仕事が自分に合う合わないで選べる人はほんの一握りです。半年しか働いていないのに適正を理解しているとは思えません。９９．９％の人は生活の為に働くのであって、人生を充実させたり楽しむためではありません。
次にやりたいことも決まらず辞めるのであれば、それを繰り返しながら年を取っていくだけな気がします。

転職して条件が良くなるのは全体の１０％程度ですよ。

Answer 4

来年度になったらっていうことにしてしまうと、戦力的に期待されていて、会社側としては説得・引き留めにあう確率が高くなるんですよ。
だから、社員として戦力として認められにくい今の時期が辞め時なんで、もう転職活動は始めた方がよくて、決まったらすぐに退職するとしたほうがいいですよ。
１２月１月は転職活動は企業的に一時休止しますから、もう始めた方がいいですよ。
さて、どんな企業にお勤めなのかわからないのですが、基本的には自分が辞めたい日の一か月前に退職願を書いて直属の上司にまずは退職の意志を表明するのが正しいやり方です。
班長クラスの人がいらっしゃる場合は、その人に相談して指示を仰いだほうがいいでしょうね。
ライン仕事みたいですから、班長さんが仕切っていると思いますので。