パート勤務の主婦です。

Question

パート勤務の主婦です。ダブルワークをしたいと思ってます。
今は、旦那の社会保険の扶養を外れて、パート先の社会保険に加入しています。
パートが終わった後や休みの日に、別の仕事をしたいと思っています。
まわりに、掛け持ちして働いている人がいないので詳しい方へ質問させて下さい。

①現在のパート先に、ダブルワーク先を知らせないで働く事は可能ですか？

②ダブルワークをした場合、今の会社の社会保険を抜けなくては駄目ですか？その場合は国民健康保険と国民年金になるのでしょうか？

③今のパートの日数や時間を減らし一旦社会保険を外れ、旦那の社会保険の扶養に戻った後に２つのパートを掛け持ち2つとも扶養内の収入で勤務する事は可能なのか。

今は週５日勤務ですが、ダブルワークで週3ずつにして週6日とか7日とか働く事は出来るのでしょうか？
１つの会社で週6日や7日働いている訳じゃないので、労働基準法とかで問題有りとかにはならないですよね？
休みの日や仕事終わって家に帰っても特にやる事がないので、それならお金になるし毎日でも働きたいと思っています。
ちなみに、国民健康保険というものに入った事がないのですが社会保険の方が安いと聞いたのですが、国民健康保険と社会保険はそんなに違うのでしょうか？
旦那には「ダブルワークしたら社会保険の扶養に戻れるの？2つ勤務先の収入合わせたら今まで以上の収入になるのは確実だから扶養に戻るのは無理じゃないの？」と言われたのですが、どうなのでしょうか？
前の職場で、別の勤務先で社会保険加入していた方が私の勤務先にパートで来ていた事がありました。
その方はダブルワークは特に問題ないと言っていたのですが、年末控除の書類を配られたとき、甲だか乙だかの文字が記載されて、そのまま何も記載せず経理だか総務だかに返していました。

Answer 1

大前提としてダブルワークが可能なのか？
フルタイムでなければそこまで厳しい就業規則の適用は無いものとは思いますが、違反した場合最悪解雇される口実になります

1 知られる可能性はあります。

2 そのままで良い

3 被扶養者になる、ということは年額で130万円未満でということです。現実的に考えて、最低賃金でもフルタイムに近いほど働けば超過します。
そもそも現在社保加入ということは既に週21時間以上、月8.8万円超であるかと思いますし、扶養に入りたければ減らさないといけません。お金を増やしたいので働きたいという希望とは真逆で本末転倒です。
一方で条件を満たさないと、国保と国民年金の第一号被保険者になります。一般には社保の方が付加給付等もあり、年金も厚生年金になりますので手厚いです。

＞年末控除
年末調整のことでしょうか
年末調整は基本的に一箇所でしか受けられません。受ける先は扶養控除申告書を提出している事業所（主たる給与、甲欄適用）。例外的に、主たる給与で扶養控除分が控除しきれない時は別の事業所にも提出して控除を受けることも出来ます（従たる給与・乙欄）。その場合、扶養控除申告書の右上に乙欄適用分の提出があるかどうかチェックしますので、給与担当者が見れば分かります。被扶養者がいなければ関係ないですが。
結局はダブルワークすると片方の年調は完全には受けないので確定申告することになります